Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Alexander Evan Kurniawan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH PERSON JOB FIT, PERSON ORGANIZATIONAL FIT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN YANG DI MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA CV. KHARISMA LANGGENG MANDIRI Alexander Evan Kurniawan
Agora Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesesuaian pekerjaan, nilai dari organisasi dan dukungan dari atasan merupakan bentuk dari proses karyawan puas di dalam suatu perusahaan dan akan mencapai tahap loyalitas pada pekerjaan dan perusahaan yang ditempati sekarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh PJF, POF, dan PSS terhadap loyalitas karyawan yang di mediasi oleh kepuasan kerja di CV Kharisma Langgeng Mandiri. Jenis penelitian inibersifat kausal dengan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampling pada penelitian ini adalah dengan menggunakan seluruh populasi sebagai penelitian yang dilakukan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa PJF, POF, dan PSS memiliki pengaruh yang positif terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja secara signifikan memediasi pengaruh PJF, POF, dan PSS terhadap Loyalitas Karyawan.
Co-Authors