Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmiah Manajemen Bisnis
HP. Sunardi
Universitas Kristen Krida Wacana
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Dampaknya pada Prestasi Kerja Studi Kasus pada PT. Jaya Alam Persada Silvia .; HP. Sunardi
Ilmiah Manajemen Bisnis Vol. 13 No. 1 Mei 2013
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Produk Mobil Mazda 2R Pada PT Nusantara Batavia Motor Jakarta Pusat Desy Ratnasari; HP. Sunardi
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 15 NO. 2 JULI-DESEMBER 2015
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of the product, price, place and promotion on purchase decisions. The population is people who buy cars mazda 2R At PT Nusantara Batavia Motor Jakarta. The samples used were 125 people who buy cars mazda 2R using questionnaire techniques. The collection of data through questionnaires. The results of multiple linear regression analysis, using SPSS show that all variable products, price, place and promotion has a significant positive effect on the variable purchase decision.Keywords: product, price, place, promotion, and purchase decisionsABSTRACTTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh produk, harga, tempat dan promosi terhadap keputusan pembelian. Populasinya adalah orang yang membeli mobil mazda 2R Pada PT Nusantara Batavia Motor Jakarta Pusat. Sampel yang digunakan adalah 125 orang yang membeli mobil mazda 2R menggunakan teknik kuesioner. Pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis regresi linier berganda, dengan bantuan SPSS menunjukkan bahwa semua variable Produk, Harga, tempat dan promosi berpengaruh signifikan positif terhadap variable keputusan pembelian.Keywords: produk, harga, tempat, promosi, dan keputusan pembelian
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GESIT NUSA TANGGUH Andreas Aldo Gunawan; HP. Sunardi
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 16 NO. 1 JANUARI - JUNI 2016
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

                                              ABSTRACTCompensation and employee discipline is important to note that the company continues to increaseemployee performance in achieving the company’s goals. In this case you need to know whether therewas an effect of compensation and disciplined work on employee performance. For data analysis wasconducted using a sample of 50 respondents, which were collected by distributing questionnaires.Once the data is valid and reliable, prepared by the method of multiple linear regression analysis,using SPSS. From the analysis found that the Compensation (X1) positive effect on employeeperformance and the Discipline of Work (X2) has positive influence on employee performance (Y).Keywords: compensation and discipline of work on performance.                                               ABSTRAKKompensasi dan disiplin kerja karyawan penting untuk diperhatikan dalam perusahaan agar kinerjakaryawan terus meningkat dalam mencapai tujuan perusahaan. Dalam hal ini perlu diketahui apakahada pengaruh kompensasi dan disipilin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk itu dilakukan analisisdata dengan menggunakan sampel sebanyak 50 responden, yang dikumpulkan dengan menyebarkankuesioner. Setelah data dinyatakan valid dan reliabel, diolah dengan metoda analisis Regresi linierberganda, dengan bantuan SPSS. Dari hasil analisis terdapat bahwa Kompensasi (X1) berpengaruhpositif terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap KinerjaKaryawan (Y).Kata kunci: kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT GRAND THORTON Joshua Kurniadi; HP. Sunardi
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 18 NO. 2 JULI-DESEMBER 2018
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja PT Grand Thorton. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 110 responden, dari karyawan yang profesi sebagai akuntan yang berkerja pada PT Grand Thorton. Dari data diperoleh diolah dengan menggunakan analisis data dengan metode uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, analiss regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil sebagai berikut: 1. kepemimpinan secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan 2. motivasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Dan Perusahaan perlu meningkatkan penerapan motivasi untuk mempertahankan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja yang baik akan membuat perusahaan berkembang.perusahaan harus sering memberikan pengarahan kepada setiap karyawan sehingga karyawan merasa di perhatikan dan puas dalam pekerjaannya Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, terhadap Kepuasan Kerja
Co-Authors Andreas Aldo Gunawan Desy Ratnasari Joshua Kurniadi Silvia .