Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INFOKAM
Anton Sujarwo
Manajemen Informatika, AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BPR AGUNG SEJAHTERA SEMARANG DENGAN METODE SDLC DAN MATCHING PROFILE Anton Sujarwo; Kristiawan Nugroho
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 15, No 2 (2019): Nomor II/Th. XV /September 2019
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7.732 KB) | DOI: 10.53845/infokam.v15i2.171

Abstract

Penilaian kinerja pegawai merupakan suatu kegiatan umum yang dilakukan oleh suatu institusi maupun perusahaan dalam melihat kondisi performa kerja pegawai satu dengan yang lain dalam kegiatan yang dilakukukan suatu usaha. Penilaian kinerja pegawai pada masa lalu masih mempergunakan cara manual dimana para pimpinan bagian mengisi nilai form kinerja pegawai yang telah disiapkan oleh bagian kepegawaian, Beberapa instansi saat ini termasuk perbankan mulai mempergunakan aplikasi komputer dalam menyimpan hasilpenilaian kinerja pegawai, mereka menggunakan aplikasi seperti microsoft excel dalam menilai kinerja pegawai. Namun seiring dengan semakin bertambahnya jumlah pegawai dan kompleksitas penilaian aplikasi tersebut belum memberikan hasil optimal  bagi suatu instansi karena besarnya data yang diolah dan faktor subyektifitas antara penilai dan pegawai yang dinilai. BPR Agung Sejahtera merupakan bank perkreditan rakyat di Semarang yang membutuhkan sebuah sistem terkomputerisasi dalam membantu penilaian kinerja pegawai secara otomatis. Sistem pendukung keputusan merupakan suatu aplikasi berbasis komputer yang membantu suatu instansi dalam mengolah data menjadi informasi termasuk dalam penilaian kinerja pegawai, Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah Matching Profile yang merupakan salah satu metode dalam sistem pendukung keputusan. Metode ini menghasilkan aplikasi sistem pendukung keputusan yang bisa melakukan penilaian kinerja pegawai secara otomatis bahkan juga dalam menentukan perangkingan kinerja pegawai.
Perancangan Sistem Informasi Pengolahan Persediaan Barang Berbasis Web Pada Toko Mas Murni Semarang Anton Sujarwo; Siti Muthmainnah; Ritma Meldi Sutirto
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 19, No 1 (2023): Nomor 1/Th. XIX/Maret 2023
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53845/infokam.v19i1.339

Abstract

Penggunaan teknologi sistem informasi menjadi sangat berguna bagi perusahaan maupun  instansi  yang  membutuhkan aliran  informasi  yang  akurat, terpercaya, cepat, relevan, dan detail. Toko Mas Murni merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang penjualan perhiasan. Sistem informasi pengolahan stok barang pada Toko Mas Murni masih dilakukan secara manual, mulai dari pencatatan barang masuk, permintaan barang dari bagian penjualan sampai pada pembuatan laporan penjualan.   Sehingga memungkinkan pada saat proses berlangsung terjadi kesalahan dalam pencatatan data-data yang diperlukan. Solusi yang terbaik untuk memecahkan permasalahan-permasalahan yang  ada  adalah dengan membuat sistem informasi pengolahan stok barang berbasis Web karena jauh lebih baik dari kegiatan yang dilakukan secara manual. Perancangan Sistem Informasi Pengolahan Stok Barang Berbasis Web menggunakan metode penelitian kualitatif. Perancangan sistem informasinya menggunakan PHP dan HTML serta PhpMyAdmin sebagai databasenya.
Co-Authors Dian Kristiawan Nugroho Ritma Meldi Sutirto Siti Muthmainnah