Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan Jurnal Edukasi El-Ibtida'i Sophia
BASUKI RANTO
Unknown Affiliation
Religion Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH RETURN ON INVESTMENT OF HUMAN CAPITAL (ROIHC), EFEKTIFITAS TERHADAP KINERJA ORGANISASI STUDI KASUS PADA PT TGU TIRTATAMA JAKARTA BASUKI RANTO
Jurnal Manajemen Pendidikan Vol 1 No 2 (2010): Jurnal Manajemen Pendidikan Volume 1 Nomor 2 Desember 2010
Publisher : Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.334 KB) | DOI: 10.21009/jmp.v1i2.1800

Abstract

The purpose of research is to determine the effect of Return On Investment of Human Capital (ROIHC), Effectifity with Performance Organization. A survey was conducted at the PT TGU Tirtatama once of entreprises who distibution activity. The research concludes that there are as follow : (1) there is direct effect of the ROIHC on performance organization, (2) there is direct effect of the effectivity on performance organization , (3) Moreover there is direct effect between the ROI of human capital, effectivity perception with the performance organization. Therefore, the performance organization can be improved by enhancing through the ROI of human capital and effectivity.
Pengaruh Sistem Kerja, Produktivitas dan Efisiensi terhadap Pendapatan Karyawan di PT. Bukit Asam (Persero), Tbk Khairuddin Khairuddin; Basuki Ranto; Rasbin Rasbin
JURNAL EDUKASI EL-IBTIDA'I SOPHIA Vol 3, No 1 (2024)
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jeis.v3i1.7533

Abstract

AbstrakSumber Daya Manusia (SDM) memegang peran krusial dalam keberhasilan suatu perusahaan, terutama dalam industri energi seperti pertambangan batubara. Pandemi COVID-19 telah mengubah dinamika dunia kerja, memaksa perusahaan untuk menyesuaikan sistem kerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk memahami hubungan antara sistem kerja, produktivitas, efisiensi, dan pendapatan karyawan di PT. Bukit Asam (Persero), Tbk. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis data statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kerja, produktivitas, dan efisiensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap pendapatan karyawan. Produktivitas merupakan variabel yang paling dominan dalam memengaruhi pendapatan, diikuti oleh sistem kerja dan efisiensi. Implikasi manajerial dari penelitian ini termasuk pengelolaan sistem kerja yang efisien, peningkatan produktivitas, dan optimasi efisiensi sumber daya. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi landasan bagi PT. Bukit Asam dan perusahaan sejenis untuk meningkatkan kinerja operasional dan kesejahteraan karyawan, terutama di masa pandemi.Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Produktivitas, Efisiensi, Pendapatan 
Co-Authors Khairuddin Khairuddin Rasbin Rasbin