Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Riset Manajemen dan Akuntansi
Tatik Hayati
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH ROTASI PEKERJAAN DAN TEKANAN PERAN PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Tatik Hayati; Agus Supriyanto
Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2016)
Publisher : STIE Atma Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36600/rma.v7i1.53

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi pekerjaan dan tekanan peran pada Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini dilakukan pada pegawai di RSUD dr. Soedono Madiun Jawa Timur. Responden dalam penelitian adalah pegawai di RSUD tersebut yang berjumlah 152 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dan teknik analisis data menggunakan regresi berganda dengan bantuan program SPSS 20.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rotasi pekerjaan dan tekanan peran berpengaruh signifikan pada Organizational Citizenship Behavior (OCB). Implikasi manajerial penelitian ini yaitu melihat pentingnya rotasi pekerjaan dan tekanan peran karena akan berdampak pada perilaku Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci: Rotasi Pekerjaan, Tekanan Peran, Organizational Citizenship Behavior.
Co-Authors Pusaka, Semerdanta