Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi
Lalita Maitri
University of Indonesia
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan antara Fleksibilitas Sumber Daya, Modal Psikologis dan Perilaku Kerja Inovatif Lalita Maitri; Debora Eflina Purba
JURNAL PSIKOLOGI Vol 14, No 1 (2018): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v14i1.4619

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek mediasi modal psikologis pada fleksibilitas sumber daya dan perilaku inovatif di tempat kerja. Sampel diambil dari 150 karyawan di kantor pusat sebuah perusahaan asuransi di Jakarta, dan dianalisis menggunakan teknik regresi dari macro SPSS yang dikembangkan oleh Hayes (2012). Analisis korelasi menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif dan signifikan antara fleksibilitas sumber daya dan perilaku inovatif di tempat kerja (r=0.714,p<0.01). Korelasi positif juga ditunjukkan hubungan antara modal psikologis dengan perilaku inovatif di tempat kerja (r=0.845, p<0.01). Hasil analisis regresi menggunakan Process Hayes menunjukkan bahwa modal psikologis berperan sebagai mediator secara parsial pada hubungan antara fleksibilitas sumber daya dan perilaku kerja inovatif. Oleh karena pengaruh tidak langsung fleksibilitas SDM terhadap perilaku kerja inovatif melalui modal psikologis signifikan (effect = .3471, SE = .0435, 95% CI [.2589, 4572]).
Co-Authors Debora Eflina Purba