Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PREDIKSI
Bulan Huvat
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN PEMERINTAHAN KABUPATEN KUTAI BARAT Huvat, Bulan
PREDIKSI Vol 3, No 1 (2014)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (41.743 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i1.747

Abstract

The purpose of this study was to determine whether the positive effect against the leadership of the Working achievements of Government Employees Kutai Barat regency. To get the data the authors conducted the study.The results showed that leadership greatly affect the performance of the employee, in the sense that the factor of the performance of the employees of the Government of Kutai Barat regency from month to month or from year to year change increase. This was followed by a leader  in this function as cause variable..To improve employee work performance is good, then the leader must consider the welfare of the employees so that the employees do their job as best as possible, so that the performance of the employee of the Government of Kutai Barat regency could be improved
PENGARUH DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT LONG PAHANGAI KABUPATEN MAHAKAM ULU Huvat, Bulan
PREDIKSI Vol 3, No 2 (2014)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (64.293 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i2.818

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin kerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu. Untuk mendapat data penulis melakukan penelitian tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa. Disiplin kerja pegawai sangat berperan terhadap kinerja pegawai dalam arti bahwa factor kinerja kantor camat dari bulan kebulan mengalami perubahan yang meningkat hal ini di ikuti pula oleh disiplin kerja pegawai yang berfungsi sebagai sebab, hal ini terbukti dengan hasil uji hepotesis yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai.Untuk meningkatkan kinerja pegawai disamping factor disiplin kerja maka factor lain juga perlu mendapat perhatian sehingga kinerja pegawai kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu dapat ditingkatkan.
Co-Authors