Asral Kelvin Sahrain
IAIN Sultan Amai Gorontalo

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH PERILAKU DAN PARTISISPASI APARAT TERHADAP KUALITAS ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH PEMERINTAH PROVINSI GORONTALO Asral Kelvin Sahrain
Akademika Vol 11, No 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31314/akademika.v11i1.1420

Abstract

This research was conducted at the Gorontalo Provincial Government, aiming to find out 1). whether Behavior (X1), and Apparatus Participation (X2) partially affect the Quality of the Regional Revenue and Expenditure Budget of Gorontalo Province, 2) To find out whether Behavior (X1), and Apparatus Participation (X2) simultaneously affect the Quality of the Revenue and Expenditure Budget Gorontalo Province. The results showed that the two variables of apparatus behavior (X1), and apparatus participation (X2) had a partial effect on the quality of the regional revenue and expenditure budget of Gorontalo province as indicated by the correlation coefficient of each X1 of 0.294 at a significance level of 0.028, and X2 of 0.334. at a significance level of 0.012. Furthermore, the two variables behavior of the apparatus X1, and the participation of the apparatus X2, jointly have a positive and significant effect as indicated by the calculated F value of 5.336, F table of 3.17 where F arithmetic > F table at a significance level of 0.008 or sig = 0.008 < 0.05.Penelitian ini dilaksanakan pada Pemerintah Provinsi Gorontalo, bertujuan untuk untuk mengetahui 1). apakah Perilaku (X1), dan Partisipasi Aparat (X2) secara parsial berpengaruh terhadap Kualitas Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi Gorontalo, 2) Untuk mengetahui apakah Perilaku (X1), dan Partisipasi Aparat (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kualitas Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi Gorontalo. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel prilaku aparat (X1), dan partisipasi aparat (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kualitas anggaran pendapatan dan belanja daerah provinsi Gorontalo yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi masing-masing X1 sebesar 0,294 pada taraf signifikansi 0,028, dan X2 sebesar 0,334 pada taraf signifikansi 0,012. Selanjutnya kedua variabel prilaku aparat X1, dan Partisipasi aparat X2, secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan yang ditunjukkan dengan nilai F hitung sebesar 5.336, F tabel sebesar 3.17 dimana F hitung > F tabel pada taraf signifikansi sebesar 0.008 atau sig =0.008 < α 0.05.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja di Maqna Hotel Gorontalo Asral Kelvin Sahrain
MUTAWAZIN (Jurnal Ekonomi Syariah) Vol. 2 No. 2 (2021): Mutawazin (Jurnal Ekonomi Syariah) | Oktober
Publisher : Prodi Ekonomi Syariah Pascasarjana IAIN Sultan Amai Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada di Maqna Hotel Gorontalo, bertujuan untuk untuk mengetahui 1). apakah Motivasi (X1), dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y2) d, 2) Untuk mengetahui apakah Motivasi (X1), dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan di mediasi Kepuasan Kerja (Y1) di Maqna Hotel Gorontalo Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel prilaku Motivasi (X1), dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh Berpengaruh Positif dan Signifikan yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi Motivasi sebesar 0,015 lebih kecil dari 0,050 dan koefisien beta bernilai positif sebesar 0.207, nilai signifikansi Disiplin Kerja sebesar 0,01 lebih kecil dari 0,05 yang berarti signifikan dan koefisien beta bernilai Positif sebesar 0.293 Selanjutnya kedua variabel Motivasi (X1), dan Disiplin Kerja (X2), secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan dengan dimediasi variabel Kepuasan Kerja (y1) yang ditunjukkan dengan pengaruh langsung Motivasi terhadap kinerja Karyawan sebesar 0,388 dan pengaruh tidak langsung variabel Motivasi terhadap kinerja Karyawan melalui kepuasan kerja diperoleh hasil penghitungan 0,207 X 0,254 = 0,053 dengan total pengaruh 0,441 dan pengaruh langsung disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,304 dan pengaruh tidak langsung variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui kepuasan kerja diperoleh hasil penghitungan 0,293 X -0,254 = 0,074 dengan total pengaruh 0.378