Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psiko-Edukasi
Robin Robin
Alumni danWirausahawanFotografi

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Persepsi Terhadap Iklim Organisasi dengan Motif Berprestasi Karyawan PT. Best Energy System Robin Robin
Psiko-Edukasi Vol 13, No 1 (2015): Psiko Edukasi
Publisher : Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motif berprestasi adalah dorongan individu untukmencapai prestasi atau keunggulan tertentu, yang diketahui melalui beberapa aspek yaitumenyukai tugas dengan tingkat kesulitan mudah atau menengah, suka menerima umpan balik, tekun dalam mengerjakan, berorientasi ke depan, dan memiliki tanggung jawab yang tinggi. Persepsi terhadap iklim organisasi adalah kesan, pendapat, dan tanggapan, individu terhadap suasana dalamtempat kerja yang dipengaruhi oleh beberapa aspek yaitu kualitas kepemimpinan, kejelasan tujuan organisasi, keadilan kompensasi, tanggung jawab dan kepercayaan, partisipasi, dan komunikasi. Jenis penelitian adalah penelirian korelasional. Teknik pengumpulan data menggunakan skala penilaian. Reliabilitas instrumen skala penilaian persepsi terhadap iklim organisasi sebesar 0.954 dan instrumen motif berprestasi sebesar 0,952. Jumlah sampel sebanyak 33 karyawan PT Best Energy System. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara persepsi terhadap iklimorganisasi dengan motif berprestasi karyawan PT. Best Energy System.
Co-Authors