Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pro Bisnis
Abdullah Zailani
Fakutlas Ekonomi UNSIQ Jawa Tengah
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN PERILAKU KERJA BAWAHAN Abdullah Zailani
Pro Bisnis Vol 2, No 1: Februari (2009)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.302 KB) | DOI: 10.35671/probisnis.v2i1.281

Abstract

Tulisan ini bertujuan untuk melahirkan tinjauan (review) terhadap konseptualisasi kepemimpinan transformasional dan mencoba membangun model yang tepat (fit) atas hubungan antara berbagai bentuk perilaku kerja yaitu perilaku-perilaku pemimpin transformasional, motivasi kerja, kepuasan kerja, komtmen organisasiona l, organizational citizenship behavior (OCB) dan keinginan berpindah. Penelitian- penelitian empiris terdahulu di bidang ini menghasilkan kesimpulan bahwa suatu bentuk perilaku kerja merupakan hasil atau konsekuensi sekaligus juga akan mempengaruhi perilaku kerja lainnya. Namun penelitian-penelitian empiris di lapangan cenderung menggunakan konseptualisasi yang berbeda-beda dan belum terdapat penelitian yang secara komprehenship mengintegresikan bentuk-bentuk perilaku kerja tersebut ke dalam satu model yang fit. Penelitian-lenelitian yang ada cenderung memberikan kesimpulan kesimpulan yang berbeda atas hubungan-hubungan berbagai konstruk. Perilaku kerja tersebut. Tulisan ini akan mencoba menutupi kesenjangan konseptual di bidang ini, dengan menawarkan beberapa konsepsi dimensi perilaku pemimpin transformasional dan proposisi-proposi yang siap diuji ke dalam sebuah investigasi empiris
Co-Authors