Sri Rahayu
STIKES Mandala Waluya Kendari

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

HUBUNGAN ASPEK SOSIAL PEKERJAAN DAN KONDISI KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN KONAWE UTARA Sri Rahayu; La Ode Saafi; Sanihu Munir
Jurnal Keperawatan dan Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama Vol 9, No 1 (Maret 2020) : Jurnal Keperawatan dan Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama
Publisher : STIKES Cendekia Utama Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31596/jcu.v9i1.510

Abstract

Kepuasan kerja adalah kondisi pada tingkat yang dirasakan seseorang atas peranan atau pekerjaannya dalam sebuah organisasi.  Jadi secara umum  kepuasan kerja menyangkut psikologis individu didalam organisasi, yang diakibatkan oleh keadaan yang ia rasakan dari lingkungannya. PUSKESMAS sebagai pusat kesehatan masyarakat  yang bersentuhan langsung dengan masyarakat merupakan ujung tombak pemerintah dalam bidang kesehatan. Selanjutnya aspek sosial adalah segala hasil aktivitas yang meliputi hubungan manusia dengan alam disekitarnya. Tujuan penelitian in adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja pegawai Puskesmas dan menganalisis hubungan aspek sosial dalam pekerjaan dengan kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah mengginakan literature review yang dipadukan dengan  metode Importance-Performance analysis (analisis tingkat kepentingan dan kinerja/kepuasan) dan kuantitatif. Hasil yang dicaoai adalah dapat mengetahui sejauh mana kepuasan bekerja pada PUSKESMAS berdasarkan pada kebijakan yang ada.  Kesimpulan yang diperoleh bahwa terdapat Hubungan Aspek Sosial Dalam Pekerjaan Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Kata Kunci: PUSKESMAS, Kepuasan Kerja,  Importance-Performance analysis