Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi Psikoislamedia : Jurnal Psikologi
Karim Sukri
Unknown Affiliation
Humanities Physics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan antara Big Five Personalty dan Religiusitas dengan Subjective Well-being Karim Sukri
PSIKODIMENSIA Vol 17, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Katolik Soegijapranata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24167/psidim.v17i1.1338

Abstract

Subjective Well atau Kesejahteraan subjektif merupakan evaluasi afektif dan kognitif individu terhadap kehidupan yang dirasakan di tempat kerja. Salah satu teori yang berhubungan dengan kesejahteraan adalah big five personality dan religiusitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara big five personality dan religiusitas dengan subjective well-being pada karyawan Universitas Muhammadiyah Malang. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan, metode analisis menggunakan uji statistik non parametrik yaitu korelasi spearman. Analisis statistik parametrik korelasi Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa big five personality khususnya extraversion, openness dan religiusitas mempunyai hubungan dengan subjective well-being, sedangkan agreeableness, conscientiousness dan neuroticism tidak mempunyai hubugan dengan well-being. Kata Kunci: big five personality, religiusitas dan subjective well-being.
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN RELIGIUSITAS DENGAN KINERJA KARYAWAN karim sukri
Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Vol 2, No 2 (2017): Psikoislamedia : Jurnal Psikologi
Publisher : State Islamic University (UIN) Ar-Raniry

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (415.678 KB) | DOI: 10.22373/psikoislamedia.v2i2.1891

Abstract

ABSTRAK Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap perkembangan kampus, oleh karna itu sangat dibutuhkan pemimpin bergaya transformasional yang terus memotivasi, saling mensuport dan mampu menerima ide-ide baru karyawannya serta didukung oleh religiusitas yang tinggi maka secara otomatis kampus akan berkembang dan mampu bersaing dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan religiusitas dengan kinerja karyawan pada Universitas Muhammadiyah Aceh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan, menggunakan uji statistik non parametrik yaitu korelasi Spearman hal ini dilakukan karena uji asumsi syarat yang dilakukan tidak terpenuhi, maka peneliti tidak bisa menggunakan uji analisis statistik parametrik korelasi Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja memiliki hubungan yang signifikan dengan nilai p 0,021 < 0,05. Sedangkan religiusitas dan kinerja tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan nilai p 0,198 > 0,05. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Religiusitas dan Kinerja.
Co-Authors