Wahyuni Wahyuni
Universitas Muslim Indonesia

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Implementasi Rencana Perjalanan Wisata di Kabupaten Bulukumba Menggunakan Algoritma Greedy Berbasis Website Wahyuni Wahyuni; Purnawansyah Purnawansyah; Fitriyani Umar
Buletin Sistem Informasi dan Teknologi Islam Vol 2, No 2 (2021)
Publisher : Univeristas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/busiti.v2i2.799

Abstract

Bulukumba merupakan salah satu sektor yang memiliki keindahan alam dataran rendah dan dataran tinggi. Bulukumba sendiri sudah menjadi tujuan wisata yang populer, mulai dari wisata pantai, wisata sejarah, budaya dan Eko wisata, namun saat ini sistem informasi yang disajikan hanya berupa informasi mengenai lokasi dan informasi singkat, padahal yang dibutuhkan wisatawan adalah objek-objek yang di kawasan tempat wisata tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah menghasilkan aplikasi rencana perjalanan wisata dan menyajikan informasi rute perjalanan, sehingga dapat mempermudah wisatawan dalam mencari lokasi dan mengikuti rute perjalan wisata. Algoritma Greedy menjadi salah satu alternatif untuk membantu proses pencarian waktu tempuh. Penelitian ini telah berhasil membangun aplikasi rencana perjalanan wisata untuk membantu wisatawan dalam menentukan rencana perjalanan berdasarkan lokasi-lokasi wisata yang dipilih. Dari pengujian black box aplikasi, sistem ini dapat berjalan baik sesuai yang diharapkan dan penggunaan aplikasi memperoleh presentasi sebesar 78% menyatakan sangat setuju menurut para wisatawan.
Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja Perawat Wahyuni Wahyuni; Reza Aril Ahri; Ikram Hardi
Jurnal Penelitian Perawat Profesional Vol. 8 No. 1 (2026): Februari 2026, Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Publisher : Global Health Science Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37287/jppp.v8i1.1864

Abstract

Sektor kesehatan merupakan aspek fundamental dalam pembangunan nasional yang sangat bergantung pada kinerja tenaga kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja perawat melalui kepuasan kerja di RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi penelitian mencakup seluruh perawat aktif sebanyak 297 orang, dengan sampel representatif sebanyak 170 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima. Motivasi kerja dan pengembangan karir terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja perawat secara langsung. Kepuasan kerja ditemukan memiliki pengaruh positif yang paling kuat terhadap kinerja (koefisien 0,420) dan berperan sebagai variabel mediasi (intervening) yang menjembatani pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja tenaga perawat. Secara simultan, variabel-variabel tersebut mampu menjelaskan 47,8% variasi kinerja tenaga perawat di RSUD Syekh Yusuf. Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja perawat dapat dioptimalkan melalui penguatan motivasi kerja, penyediaan jenjang karir yang transparan, dan peningkatan kepuasan kerja perawat