Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Elfira Toqwy
Universitas Jambi
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KEORGANISASIAN KARYAWAN TRIBUN JAMBI (KOMPAS GRAMEDIA GRUP) Elfira Toqwy; Edward Edward
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v10i01.12520

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, karakteristik pekerjaan, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap komitmen keorganisasian karyawan pada Tribun Jambi. Populasi target untuk penelitian ini adalah karyawan Tibun Jambi dengan jumlah 70 orang karyawan. Dimana teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampling Jenuh (Sampling Sensus). Penelitian ini menggunakan metode survey dalam pengumpulan datanya. Kemudian dilanjutkan dengan metode statistik untuk menguji hipotesis yaitu dengan regresi linear berganda (multiple regression). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa persepsi dukungan organisasi, karakteristik pekerjaan, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen keorganisasian karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Dimana dari pengujian yang dilakukan diketahui bahwa variabel karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan dengan persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja
Co-Authors Edward Edward