Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HUMANIS KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi
Edy Wiranata
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
TYPES AND MEANINGS OF IDIOMATIC EXPRESSIONS IN FOREVER THE SICKEST KIDS’ ALBUM “UNDERDOG ALMA MATER” Edy Wiranata
Humanis Volume 11. No 1. April 2015
Publisher : Udayana University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (38.22 KB)

Abstract

Judul jurnal ini adalah Types and Meanings of the Idiomatic Expressionsin Forever the Sickest Kids’ Album “Underdog Alma Mater”. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui jenis-jenis idiom dalam lirik lagu dan menjelaskanmakna idiom yang ditemukan dalam lirik lagu. Data primer diambil dari albumresmi dari Forever the Sickest Kids berjudul Underdog Alma Mater yang dirilispada 29 April 2008, ditulis oleh Austin Bello sebagai sumber data. Pengumpulandata dilakukan dengan membaca berulang-ulang, dengan hati-hati, dan intensifuntuk memahami makna dan pesan di balik itu, dan mencatat untuk mendapatkankumpulan data yang terkait dengan masalah. Dalam analisis, jenis idiomdisampaikan pertama. Teori utama yang digunakan dalam analisis data terdiridari jenis idiom yang diusulkan oleh Palmer (1976). Analisis makna munculsetelah kata berfungsi untuk mengkategorikan jenis makna idiom yang terdapat disumber data. Teori makna berasal dari teori Leech (1974).Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa ada tiga jenis idiom dalamlirik lagu tersebut seperti phrasal verb, prepositional verb, and partial idiom.Makna idiom memiliki hubungan dengan makna dari lagu tersebut. Selain itu,makna idiom dapat dilihat dalam konteks yang terjadi berfungsi untuk memahamimakna idiom sepenuhnya. Sebagai hasil dari penelitian ini, beberapa jenis idiomyang termasuk ke berbagai makna tergantung pada konteks mereka ditemukandalam lirik lagu. Dan mereka menyampaikan satu atau lebih dari satu jenismakna tergantung pada makna idiom.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PDAM KOTABARU KALIMANTAN SELATAN Edy Wiranata
KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.104 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i2.644

Abstract

Abstract: To achieve job satisfaction, competence and compensation are very influential. In addition, commitment is also an important aspect, because it can have an impact on a job satisfaction. Therefore, this study aims to determine the effect of competence, compensation and commitment on job satisfaction. The population in this study were all employees at PDAM Kotabaru, South Kalimantan, amounting to 70 people. The researcher uses a saturated sampling technique, meaning that all populations can be used as samples in this study. The data analysis in this study used the path analysis model, because of the intervening variables this is a research model. The results of this study indicate that competence and compensation have a significant positive effect on commitment. competence, compensation and commitment are proven to have a significant positive effect on employee job satisfaction. Keywords: Competence, Compensation, Commitment and Job Satisfaction Abstrak : Untuk mencapai kepuasan kerja, kompetensi dan kompensasi sangat mempengaruhi. Selain itu, komitmen juga menjadi aspek yang penting, karena dapat berdampak pada kepuasan kerja . Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan komitmen terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di PDAM Kotabaru Kalimantan Selatan yang berjumlah 70 orang. Peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, artinya semua populasi bisa dijadikan sebagai sampel pada penelitian ini. Anailisis data dalam penelitian ini menggunakan model path analisis, karena adanya variabel intervening dalam model penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi terbukti secara signifikan berpengaruh positif terhadap komitmen. kompetensi, kompensasi dan komitmen terbukti secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Komitmen dan Kepuasan Kerja
Co-Authors