Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-JURNAL AKUNTANSI
Ni Putu Linda Rosalina Indah Swari
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN, TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAGERIAL Ni Putu Linda Rosalina Indah Swari; I Wayan Pradyanantha Wirasedana
E-Jurnal Akuntansi Vol 21 No 1 (2017)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penerapan sistem penghargaan didalam perusahaan akan dapat meningkatkan kualitas kinerja dari para individu dalam perusahaan karena dengan adanya reward berarti mereka mendapatkan suatu penghargaan yang layak atas hasil kinerjanya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penghargaan, total quality management (TQM), sistem pengukuran kinerja dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan dengan cara mengunduh data melalui situs resmi Disparda Badung. Sampel yang di gunakan sebanyak 140 hotel berbintang di Kabupaten Badung dari populasi sebanyak 155 hotel, menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang di gunakan adalah Teknik Analisis Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis penelitian ditemukan bahwa sistem penghargaan, total quality management (TQM), sistem pengukuran kinerja, dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini, diharapkan dapat bermanfaat sebagai bahan pertimbangan dalam praktek akuntansi manajemen pada hotel berbintang di Kabupaten Badung.
Co-Authors I Wayan Pradnyantha Wirasedana