Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Ida Ayu Phrameswari Dwika
Universitas Udayana
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KEADILAN ORGANISASIONAL, TRUST, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL BERPENGARUH TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN Ida Ayu Phrameswari Dwika; I Gusti Ayu Dewi Adnyani
E-Jurnal Manajemen Vol 9 No 6 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.868 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i06.p08

Abstract

Organizational citizenship behavior merupakan perilaku individu yang bersifat sukarela diluar deskripsi pekerjaannya yang tidak diatur dalam perusahaan dan dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi fungsi perusahaan. Agar tumbuh perilaku OCB pada karyawan Impiana Private Villas Seminyak perusahaan perlu memperhatikan beberapa faktor yang mempengaruhi OCB seperti keadilan organisasional, trust, dan komitmen organisasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh keadilan organisasional, trust, dan komitmen organisasional terhadap OCB. Penelitian ini dilakukan pada Impiana Private Villas Seminyak. Sampel dalam penelitian sebanyak 106 responden dengan metode simple random sampling dan dihitung dengan rumus slovin. Teknik Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Keadilan organisasional berpengaruh positif dan signifikas terhadap OCB, trust berpengaruh positif dan signifikas terhadap OCB, dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikas terhadap OCB. Hasil uji kelayakan model didapat bahwa keadilan organisasional, trust, dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan secara serempak atau bersama-sama terhadap organizational citizenship behavior karyawan Impiana Private Villas Seminyak. Kata kunci: organizational citizenship behavior, keadilan organisasional, trust, dan komitmen organisasional.
Co-Authors I Gst Ayu Dewi Adnyani