Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Gede Oka Satya Pramudimas
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. UNITED OVERSEAS BANK INDONESIA DI KOTA DENPASAR Gede Oka Satya Pramudimas; Ayu Desi Indrawati
E-Jurnal Manajemen Vol 6 No 12 (2017)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.505 KB)

Abstract

Dalam penelitian ini peneliti bertujuan ingin menguji pengaruh keadilan organisasional pada PT. United Overseas Bank, dan menguji pemberdayaan pada PT. United Overseas Bank. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. United Overseas Bank di Kota Denpasar. Dengan metode sampling jenuh sampel yang digunakan sebanyak 74 responden. Perolehan data yang digunakan berupa angket. Regresi linear berganda digunakan sebagai alat ulur dalam penelitian ini. Penelitian yang dilakukan menunjukkan hasil bahwa variabel keadilan organisasional dan pemberdayaan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan PT. United Overseas Bank di Kota Denpasar Kata Kunci: Keadilan organisasional, pemberdayaan, dan komitmen organisasional
Co-Authors Ayu Desi Indrawati