Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Made Wahyu Darmawan
Fakultas Ekonomi Universitas Udayana
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BUDAYA KERJA PEGAWAI Made Wahyu Darmawan; I Gede Riana
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 3 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.499 KB)

Abstract

Budaya kerja merupakan suatu nilai terhadap kerja dan terdapat keyakinan individu mengenai cara mengatasi masalah dalam kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Jamsostek (Persero) Cabang Bali I. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis faktor eksploratori. Berdasarkan hasil analisis faktor, diantara 23 varibel, terdapat tiga faktor yang mewakili karena memiliki loading factor tertinggi yakni (1) kesempatan promosi, (2) labour turn over, dan (3) keinginan untuk berprestasi. Kesempatan promosi, turn over, dan keinginan untuk berprestasi merupakan faktor yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan budaya kerja pegawai. Berdasarkan hal tersebut, disarankan untuk mengoptimalkan ketiga faktor diatas sehingga dapat meningkatkan budaya kerja pegawai pada              PT. Jamsostek (Persero) Cabang Bali I.
Co-Authors I Gede Riana