Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Gusti Ayu Krisna
Universitas Udayana
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BBPOM DENPASAR Gusti Ayu Krisna; I Gusti Ayu Dewi Adnyani
E-Jurnal Manajemen Vol 10 No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2021.v10.i03.p03

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Balai Besar Pengawas Obat dan Makan di Denpasar dengan melibatkan 99 responden dengan teknik pengumpulan sampel total. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menemukan Person-Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Person-Organization Fit berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Kepuasan Kerja mampu secara positif memediasi pengaruh Person-Organization Fit terhadap Komitmen Organisasional. Hasil penelitian ini memberikan sebuah implikasi kepada pihak Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan mengenai Person-Organization Fit tidak sesuai dan Kepuasaan Kerja yang rendah secara nyata dapat menurunkan Komitmen Organisasional, ketika Person-Organization Fit sesuai maka dapat meningkatkan Kepuasaan Kerja yang dirasakan oleh karyawan menjadi semakin kuat sehingga berpotensi meningkatkan Komitmen Organisasional. Kata kunci : person-organization fit, kepuasan kerja, komitmen organisasional
Co-Authors I Gst Ayu Dewi Adnyani