Novika Ratmayani
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada CV. Mitra Abadi) Novika Ratmayani; R. Djoko Setyo Hartono
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 14, No 1 (2018): Value Added - Manajemen UNIMUS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (706.974 KB) | DOI: 10.2671/vameb.v14i1.4643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan (X1), motivasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) (Studikasus pada CV. Mitra Abadi). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalahdata primer. Sampel yang dipilih menggunakan metode sensus. Jumlah respondenyang di ambil yaitu seluruh karyawan sebanyak 75 orang. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan.