Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SOLUSI
KASNO KASNO
SEAMEO BIOTROP, P.O. Box 116, Bogor 16001, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : SOLUSI

 1 
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDY KASUS DI PT. LESTARI GROUP SEMARANG DIVISI BPR) Kasno Kasno
Solusi Vol 16, No 3 (2018)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v16i3.2181

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan motivasikerja terhadap kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi. Populasi dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Lestari Group Semarang Divisi BPR. Adapun sampelnya adalahseluruh angota populasi dengan menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian iniadalah analisis regresi moderasi. Pengujian hipotesis 1 menunjukkan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan terbukti. Pengujian hipotesis 2 menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadapkinerja karyawan terbukti. Pengujian hipotesis 3 membuktikan bahwa gaya kepemimpian memoderasi positifpengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan terbukti. Pengujian hipotesis 4 juga membuktikanbahwa gaya kepemimpian memoderasi positif pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan terbukti. Kata Kunci: Karakteristik pekerjaan, motivasi kerja, gaya kepemimpian, kinerja karyawan
Co-Authors