Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis (JTIMB)

PERENCANAAN STRATEGIS, ANGGARAN DAN KINERJA KEUANGAN Herold Moody Manalu
Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis (JTIMB) Vol. 2 No. 1 (2019): JTIMB|Mei 2019
Publisher : Program Studi Magister Manajemen Universitas Advent Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (246.898 KB) | DOI: 10.58303/jtimb.v2i1.2026

Abstract

This study aimed to determine the effect of strategic planning and budgeting to financial performance. The population in this study were faculty and supporting staff at Bandung Adventist School. The research sample using a saturated sample of 56 respondents, the instrument used was a questionnaire’s. Method of analysis used was a regression. The results showed the correlation coefficient r = 0.507, where the relationship between variables was positive and the coefficient determination by 25,7%, and as much as 74.3% by the other factors. The result suggests strategic planning and budgeting has a significant effect on financial performance by P-value 0.000 < 0.05
PENGARUH TAX AVOIDANCE DAN TRANSPARANSI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG LISTING DI BEI Chatherine Meilani Marpaung; Moody Manalu
Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis (JTIMB) Vol. 3 No. 2 (2020): JTIMB|Nov 2020
Publisher : Program Studi Magister Manajemen Universitas Advent Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (233.045 KB) | DOI: 10.58303/jtimb.v3i2.2445

Abstract

Adapun tujuan penulisan dalam penelitian ini adalah untuk memberikan bukti bahwa adanya pengaruh  penghindaran  pajak  pada nilai perusahaan  dengan transparansi sebagai variabel moderasi pada perusahaan yang listing di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019 pada subsektor otomotif, dan diharapkan agar dapat memberikan bukti  empiris  tentang peran  kebijakan  hutang  dalam  memoderasi pengaruh  penghindaran  pajak pada nilai perusahaan.  Penulis melakukan penelitian ini dengan menggunakan analisis deskriptif yang dibantu dengan menggunakan aplikasi SPSS. Data penelitian memakai laporan keuangan berupa data sekunder dari 7 Perusahaan yang listing di BEI dalam periode 2017-2019 pada Subsektor otomotif. Uji statistic deskriptif, Uji kelayakan model, Uji hipotesis (Uji T) merupakan analisis data yang diambil dalam penelitian. Hasil uji model 1 menunjukkan bahwa penghindaran pajak memiliki pengaruh yang signifikan nilai perusahaan. Hasil uji model 2 didapati dimana antara Transparansi dengan Nilai perusahaan terdapat pengaruh yang signifikan. Dan hasil uji model 3 didapati  adanya pengaruh yang signifikan dalam hubungan Tax Avoidance dan Transparansi terhadap Nilai Perusahaan. Tax Avoidance pada Nilai Perusahaan dan Transparansi sebagai variabel moderasi.
KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN DENGAN LAMA IPO SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (Studi Empiris Pada Perusahaan Telekomunikasi Yang Terdaftar di BEI 2013-2018) Moody H. Manalu; Jocelyn Rajagukguk
Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis (JTIMB) Vol. 3 No. 2 (2020): JTIMB|Nov 2020
Publisher : Program Studi Magister Manajemen Universitas Advent Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.683 KB) | DOI: 10.58303/jtimb.v3i2.2449

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kinerja keuangan berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan lamanya penawaran umum perdana sebagai variabel pemoderasi pada perusahaan telekomunikasi. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2018. Purposive sampling digunakan untuk menentukan sampel yang diteliti. Dan beberapa metode analisis data yang akan diolah, dengan uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis regresi dalam memberikan kesimpulan penelitian ini, ditemukan bahwa rata-rata variabel kinerja keuangan pada perusahaan dalam keadaan baik, nilai perusahaan. di perusahaan terkait tidak baik dan sama dengan kinerja keuangan. Sedangkan berdasarkan uji hipotesis disimpulkan bahwa kinerja keuangan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan secara parsial, dan hubungan tersebut diperkuat oleh lama penawaran umum perdana sebagai variabel moderator.
PENGARUH PERENCANAAN STRATEGI DAN KOMPENSASI TERHADAP LEARNING AND GROWTH PADA PERGURUAN PENDIDIKAN ADVENT BANDUNG Moody H. Manalu; Junita Manurung
Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis (JTIMB) Vol. 4 No. 1 (2021): JTIMB|Mei 2021
Publisher : Program Studi Magister Manajemen Universitas Advent Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.224 KB)

Abstract

Each educational institution will provide the best in the learning process so that the school can be recognized for its quality based on the results of quality graduates by increasing the abilities and expertise (learning and growth) of educators. This study intends to see the effect of strategic planning and compensation on learning and growth. The population in this study were all employees who worked in Bandung Adventist educational institutions and as samples were teaching staff or teachers who were determined based on incidental samples. The findings obtained by statistical processing of SPSS 24 are that there is a positive and significant influence between strategic planning on learning and growth, as well as a positive influence between compensation on learning and growth. Simultaneously, there was a positive and significant influence between strategic planning and compensation on learning and growth
KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Katamata) Moody H. Manalu; Stephanie B. P. Simbolon
Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis (JTIMB) Vol. 4 No. 2 (2021): JTIMB|Okt 2021
Publisher : Program Studi Magister Manajemen Universitas Advent Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (194.091 KB)

Abstract

High work motivation owned by employees really helps to improve the company's performance. Therefore, its need a specific way to increase employee motivation. This study uses two independent variables, namely compensation and career development to increase employee motivation. The number of samples in this study were 52 respondents. By using a random sample. Based on the results of partial statistical testing, the independent variable, namely career development compensation, has an effect on employee work motivation. Likewise, simultaneously the two variables, namely compensation and career development, have an effect on employee work motivation.