Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil
Addina Damanik
Magister Ilmu Manajemen FEB Universitas Sumatera Utara
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kajian Kompensasi Dalam Mewujudkan Karakteristik dan Kepuasan Kerja Karyawan Addina Damanik
Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 8, No 1 (2018): Volume 8 Nomor 1 Edisi April 2018
Publisher : Lembaga Penelitian & Pengabdian pada Masyarakat (LPPM) Universitas Mikroskil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.936 KB) | DOI: 10.55601/jwem.v8i1.551

Abstract

Pemberian kompensasi (baik secara langsung maupun tidak langsung) adalah bentuk imbalan balas jasa yang diberikan perusahaan kepada karyawan sehubungan dengan pekerjaan, dengan tujuan agar karyawan memperoleh kepuasan dalam bekerja. Kepuasan kerja juga dipengaruhi oleh karakteristik pekerjaan yang mengacu pada isi dan sifat dasar dari tugas pekerjaan. Perlunya diperhatikan mengenai penghargaan terhadap tenaga kerja, sikap the right man on the right place serta penelitian dan pengembangan terhadap peningkatan kepuasan kerja dalam menciptakan kepuasan kerja.
Co-Authors