Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Niaga Dan Bisnis JURNAL PUBLIK REFORM
Siswati Saragi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PP. LONDON SUMATRA INDONESIA TBK (Jalan Ahmad Yani No. 2 Kesawan Medan) Siswati Saragi
Jurnal Niaga & Bisnis (e-journal) Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.105 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi kaizen terhadap kinerja karyawan jika budaya oragnisasi jepang atau dikenal dengan istilah kaizen diterapkan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang terdapat pada PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk Medan yang berjumlah 109 orang, namun yang dijadikan sampel hanya berjumlah 67 orang dengan menggunakan rumus slovin dengan nilai kritis 10 %. Teknik pengumpulan data yang penulis pergunakan dalam penelitian ini yaitu daftar pernyataan (Questioner), wawancara (Interview), dan studi dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pengujian linier sederhana, uji asumsi klasik, uji non parametrik, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukan bahwa adanya pengaruh budaya organisasi kaizen terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh t hitung 7,118 dengan probabilitas sig 0,000 lebih kecil dari α = 0,05. Hal tersebut berarti bahwa hipotesis nol (Ho) ditolak dan dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi kaizen (X) secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TIGA CABANG PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK (ASTRA CREDIT COMPANIES MEDAN) Siswati Saragi
Jurnal Publik Vol 9, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v9i2.2686

Abstract

PERAN PEMERINTAH PADA PENYALURAN BANTUAN PERLINDUNGAN SOSIAL PROGRAM KELUARGA HARAPAN DALAM MENGHADAPI COVID-19 DI KELURAHAN BELAWAN SICANANG Monarika Gultom; Jhon Simon; Siswati Saragi
Jurnal Publik Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v10i1.3451

Abstract

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MAZINO (KECAMATAN MAZINO KABUPATEN NIAS SELATAN) Siswati Saragi
Jurnal Publik Vol 3 (2018)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v3i0.337

Abstract

PERANAN SISTEM INFORMASI DATUN ONLINE (SI DATO) DI BIDANG PERDATA DAN TATA USAHA NEGARA DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN HUKUM TERHADAP MASYARAKAT KOTA MEDAN Fauqo Nurry; Siswati Saragi; Tomi Jaffisa
Jurnal Publik Vol 9, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v9i2.2683

Abstract

PENGARUH TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KOTA PEMATANGSIANTAR Aulya Essy Ritonga; Kariaman Sinaga; Siswati Saragi
Jurnal Publik Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jpr.v10i1.3453

Abstract

Co-Authors Aulya Essy Ritonga Fauqo Nurry Jhon Simon Kariaman Sinaga Monarika Gultom Tomi Jaffisa