Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi
Marnis ' '
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH ABILITY, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN REDAKSI PT RIAU POS INTERMEDIA PEKANBARU Abdul Kadir '; Marnis ' '; Machasin ' '
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.875 KB) | DOI: 10.31258/je.22.2.p.42-58

Abstract

This reasearch aims to reveal the influence of ability, motivation and career development factor on the performance of editorial employees at PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru. The research was conducted at PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru. Targeted population wereeditorial employees of PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru totaling 116 people, sampling was conducted with cluster purposive sampling technique. The entire samples in the research were as many as 90 employees. The objects of the research as independent variables were ability, motivation, and career development factor, while the dependent variable applied was employee performance. Hypothesis testing was performed by applying multiple regression analysis model. The research’s result showed that the variableof ability, motivation and career development simultaneously had significant performance in which the calculated F was greater than F table. While two variables which had partial significant influence were the ability variable where t was greater than t table; 8,210 > t - table 1.98 and motivation variable; 3.023 > 1.98. While career development variable did not affect the performance of which was -1.544 t < t - table 1.98 and with significance 0.126 >α 5 % . It can be concluded that ability, motivation and career development simultaneously had significant effect on the performance variable. While partial ability and motivation variable significantly influenced employee performance. From the result,it is suggested that the company management increase employee capability and motivate the employees to improve their performance. Kata Kunci : Ability, motivation, career, performance and editor.
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL, DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN UNTUK MENCAPAI KEUNGGULAN BERSAING (STUDI PADA GRAND ZURI GROUP HOTEL DI PEKANBARU) Novita Sari &#039;; Marnis &#039; &#039;; Samsir &#039; &#039;
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 3 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.922 KB) | DOI: 10.31258/je.22.3.p.88-106

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Grand Zuri Group Hotel di Kota Pekanbaru. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh manajemen pengetahuan, pembelajaran organisasional, dan orientasi pasar terhadap kinerja perusahaan untuk mencapai keunggulan bersaing. Penelitian dilakukan dengan metode kuesioner tertutup terhadap 102 orang responden. Responden adalah para pimpinan dan/atau pihak-pihak lainnya yang memiliki kewenangan mengambil kebijakan strategis di Grand Zuri Group Hotel Pekanbaru. Analisa data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) menggunakan software AMOS 20. Berdasarkan SEM full model diperoleh hasil yang layak dan dapat digunakan dan telah memenuhi hampir seluruh kriteria kelayakan model. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen pengetahuan dan orientasi pasar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, sedangkan pembelajaran organisasional berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan dan keunggulan bersaing perusahaan. Selanjutnya, manajemen pengetahuan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing perusahaan. Kinerja perusahaan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing perusahaan. Namun, orientasi pasar berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keunggulan bersaing perusahaan. Oleh sebab itu, penelitian ini merekomendasikan Grand Zuri Group Hotel Pekanbaru untuk meningkatkan pembelajaran organisasional di dalam perusahaan untuk meningkatkan kinerja perusahaan guna mencapai keunggulan bersaing perusahaan di masa yang akan datang. Perusahaan juga direkomendasikan untuk mempertahankan dan meningkatkan penerapan manajemen pengetahuan dan orientasi pasar untuk mempertahankan eksistensi bisnis perusahaan di masa depan.Kata Kunci : Manajemen Pengetahuan, Pembelajaran Organisasional, Orientasi Pasar, Kinerja Perusahaan, Keunggulan Bersaing
Co-Authors Abdul Kadir &#039; Machasin &#039; &#039; Novita Sari &#039; Samsir &#039; &#039;