Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Advances in Intelligent Informatics Annual Research Seminar Jurnal Generic
Rifkie Primartha
Universitas Sriwijaya
Computer Science & IT

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Annual Research Seminar

 1 
PELATIHAN INSTALASI SERVER UJIAN BERBASIS KOMPUTER PADA SMK NEGERI 1 OGAN KOMERING ULU Rifkie Primartha; M. Ihsan Jambak; Hadipurnawan Satria; Samsuryadi Sahmin
Annual Research Seminar (ARS) Vol 2, No 2 (2016): Special Issue : Penelitian, Pengabdian Masyarakat
Publisher : Annual Research Seminar (ARS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

One of the problems that might occurred when a school is going to hold Computer Based National Test (UNBK) is the inavailability of servers at the time of UNBK dissemination. During the dissemination process, everything is done only through simulation. This can cause problems, notably because the real world implementation could be significantly different than the simulation. SMK Negeri 1 Ogan Komering Ulu is one of the few high schools capable to hold UNBK aside of Paper Based Test. To intensify the preparation of UNBK, a Moodle system is installed on the school local server. It is expected to get the network administrators, students, and teachers ready for the future UNBK.
Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru dengan Menggunakan Metode Analytic Network Process (ANP) (Sudi Kasus di PT Batavia Prosperindo Finance Palembang) Anita Desiani; Rifkie Primartha; Sugandi Yahdin; Kartila Kartila
Annual Research Seminar (ARS) Vol 4, No 1 (2018): ARS 2018
Publisher : Annual Research Seminar (ARS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Batavia Prosperindo Finance adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pembiayaan konsumen untuk kendaraan. Di perusahaan untuk karyawan rekrutmen, ada tiga kriteria yang harus dihadapi oleh calon karyawan. Kriteria yang digunakan adalah kriteria seleksi administrasi, kriteria wawancara dan tes keterampilan. Kandidat akan menerima jika mereka dapat melewati minimal 2 kriteria. Perusahaan harus mengadakan pertemuan terlebih dahulu untuk menentukan siapa kandidat yang akan diterima. Salah satu metode yang dapat digunakan sebagai keputusan adalah Analytic Network Process. Studi ini meneliti bagaimana ANP dapat digunakan untuk mendukung dukungan keputusan di PT. Batavia Prosperindo Finance untuk karyawan rekrutmen. Hasil perhitungan ANP menunjukkan peringkat kriteria yang mempengaruhi rekrutmen karyawan. Kriteria pertama adalah kriteria keterampilan dengan 0,56 eigen velue. Kriteria kedua adalah wawancara dengan 0,25 nilai eigen. Kriteria ketiga adalah pemilihan administrasi dengan nilai eigen 0,189. Membandingkan hasil rekrutmen karyawan di PT. Batavia Prosperindo Finance pada tahun 2015 dengan hasil ANP menunjukkan bahwa karyawan diterima oleh perusahaan adalah sama dengan hasil ANP untuk 15 orang (dalam daftar pertama). Metode ANP cukup baik untuk mendukung keputusan di PT Batavia Prosperindo Finance untuk karyawan rekrutmen.
Co-Authors Ade Murdiansyah Ajeng Islamia Putri Anita Desiani Arhami, Muhammad Emaria Melati Hadipurnawan Satria Husaini Husaini Jambak, Muhammad Ihsan Kartila Kartila Nurul Fathiyah Rossi Passarella Samsuryadi Sahmin Sugandi Yahdin Sukemi Sukemi Triana Dian Nisa