Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Animal Agricultural Journal MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Agama Sosial dan Budaya
Arya Kusuma
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PERBANDINGAN PERSENTASE KULIT ANTARA KAMBING KEJOBONG, KAMBING PERANAKAN ETTAWAH DAN KAMBING KACANG JANTAN UMUR SATU TAHUN Kusuma, Arya; Purnomoadi, Agung; Al-Baari, Ahmad Ni'matullah
Animal Agriculture Journal Vol 2, No 1 (2013): Volume 2, Nomor 1, Tahun 2013
Publisher : Animal Agriculture Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.617 KB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji perbandingan persentase kulit pada kambing Kejobong, kambing Peranakan Ettawah (PE) dan kambing Kacang. Penelitian disusun berdasarkan rancangan Uji F menggunakan bantuan SAS sistem dengan menggunakan 4 ulangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persentase kulit paling tinggi pada kambing PE sedangkan kambing Kacang mempunyai persentase kulit paling rendah. Tidak terdapat perbedaan persentase berat kulit pada kambing Kejobong dengan kambing PE dan Kacang.Kata kunci: kulit; kambing Kejobong; kambing Peranakan Ettawah; kambing Kacang.ABSTRACT This study aimed to identify and compare of hide percentage of Kejobong, Ettawah grade (PE) and Kacang goats. The research is based on the design of relief F test using the SAS system by using four replications. The results showed that percentage of the hide in PE goats was the highest while Kacang goats was the lowest. There was no difference in the percentage of hide between Kejobong goats PE and Kacang goats.Key Words: hide; Kejobong; Ettawah grade; Kacang goats.
Pemberdayaan Organisasi Remaja Islam Masjid Al-Hikmatut Thohiroh Dalam Membentuk Regenerasi Baru Di Desa Cipetir Arya Kusuma
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 4 (2026): April
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v3i4.7426

Abstract

Pemberdayaan Remaja Islam Masjid (REISMA) Al-Hikmatut Thohiroh Desa Cipetir merupakan upaya strategis untuk membentuk regenerasi baru Islami di Desa Cipetir. Fokus penelitian ini adalah mengeksplor proses regenerasi remaja Islam masjid dan menyelesaikan patologi masyarakat di dalam maupun di luar Organisasi Remaja Islam Masjid. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa REISMA telah berhasil meningkatkan kesadaran Islami remaja melalui program-program seperti membersihkan masjid, yasinan, hadroh, dan futsal. Namun, masih perlu dikembangkan strategi pembentukan regenerasi baru yang lebih efektif dan kontekstual. Pemberdayaan REISMA Al-Hikmatut Thohiroh memerlukan keterlibatan partisipan sebagai leader dan pemimpin, serta pengembangan diri dan program kerja yang produktif. Kesimpulannya, REISMA dapat menjadi wadah yang efektif dalam membentuk regenerasi baru Islami dan meningkatkan kesadaran Islami remaja di Desa Cipetir.
Konsep Dasar dan Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Kerangka Perspektif Pemahaman Islam Naufal Baihaqi; Arya Kusuma
Religion : Jurnal Agama, Sosial, dan Budaya Vol. 2 No. 4 (2023): July: Religion: Jurnal Agama, Sosial, dan Budaya
Publisher : CV. Maryam Sejahtera

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.68352/religion.v2i4.208

Abstract

This research examines the basic concepts and main principles in human resource management (HR) by focusing on the perspective of Islamic understanding. This study involved an in-depth literature review of relevant HR management principles in Islam, including concepts of justice, ethics, and fundamental social values. This research also identifies the practical application of these concepts in an Islamic-oriented organizational environment. The results of this research provide valuable insight into how the basic concepts and principles of HR management in Islam can be applied to increase efficiency, productivity and employee welfare in organizations based on Islamic values. The findings of this research can provide practical guidance for leaders and management practitioners who are interested in integrating Islamic values ​​in their human resource management.
Co-Authors Agung Purnomoadi Al-Baari, Ahmad Ni'matullah Naufal Baihaqi