Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equilibrium: Jurnal Pendidikan EkBis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Farid Hidayat
UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Minat Generasi Milenial Terhadap Produk Pembiayaan KPR Bank Syariah Titik Nurjannah Wijayanti; Farid Hidayat
Equilibrium: Jurnal Pendidikan Vol 8, No 2 (2020): EQUILIBRIUM JURNAL PENDIDIKAN
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (433.562 KB) | DOI: 10.26618/equilibrium.v8i2.3460

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh religiusitas, promosi, dan reputasi terhadap minat geerasi milenial di Kota Yogyakarta terhadap produk pembiayaan KPR pada bank Syariah. Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh generasi milenial di Kota Yogyakarta secara umum. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Variabel penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel independen dan variabel dependen. Untuk variabel independen (X) meliputi (X1) religiusitas, (X2) promosi, (X3) reputasi. Untuk variabel dependen (y) pada penelitian ini adalah minat generasi milenial dalam menggunakan produk Kredit Pemilikan Rumah (KPR) pada bank syariah. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan kemudian dianalisis dengan bantuan program aplikasi SPSS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel religiusitas dan promosi berpengaruh postif dan signifikan terhadap minat generasi milenial menggunakan produk Kredit Pemilikan Rumah (KPR) pada bank syariah. Sedangkan variabel reputasi tidak berpengaruh terhadap terhadap minat dalam penggunaan produk Kredit Pemilikan Rumah (KPR) pada bank syariah.
Islamic Rural Bank Employee Performance: Role of Motivation, Compensation, and Work Environment Hizbul Khootimah Az-zaakiyyah; Farid Hidayat; Abu Muna Almaududi Ausat; Suherlan Suherlan
EkBis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2022): EkBis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14421/EkBis.2022.6.1.1551

Abstract

Rural banks in Indonesia have been experiencing a significant growth. Each company has diverse workforce. Excellent employees will contribute significantly to achieve the company's goals. However, some companies disregard any factors that can lead to optimal employee performance. The purpose of this study was to determine the effect of motivation, compensation, and work environment on the employee performance. This was a case study conducted at PT. BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta. A quantitative technique based on variance Structural Equation Modeling (SEM) and Partial Least Square (PLS) was used to acquire a better understanding of the relationship between variables. Questionnaires were used to collect 28 responses from the company’s employees. The finding revealed that compensation was a deterrent for companies that have not received awards in the previous five years. As a result, the company’s management must pay more attention to work compensation related to more efficient and effective use of human resources. The higher the employees’ salary, the more achievements achieved by the employees. The higher the number of high-performing employees, the lower the cost of non-essential work.
Co-Authors Abu Muna Almaududi Ausat Hizbul Khootimah Az-zaakiyyah Suherlan Suherlan, Suherlan Titik Nurjannah Wijayanti