Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Eco-Entrepreneur
Mudji Kuswinarno
Trunojoyo Madura Bangkalan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. VS TECHNOLOGY INDONESIA Alifiandy Putra Sejati; Mudji Kuswinarno; Gatot Heru Pranjoto
Eco-Entrepreneur Vol 5, No 1 (2019): JUNI
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v5i1.5434

Abstract

Penelitian ini membahas tentang permasalahan yang ada di PT. VSTechnology Indonesia Departemen Manual Insert yang terletak di Delta Silicon 3Industrial Park Jl. Cendana Raya Blok F10/06B Kecamatan Cikarang SelatanBekasi. Penelitian ini terdiri dari 3 variabel, budaya kaizen, reward, dan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan dengan reward sebagai variabel moderasi.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Moderated RegressionAnalysis (MRA). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner denganmenggunakan teknik simple random sampling jumlah sampel untuk digunakan sebagai responden sebanyak 78 karyawan. Hasil penelitian inimengindikasikan bahwa budaya kaizen berpengaruh pada kinerja karyawan PT.VS Technology dan reward sebagai variabel moderasi juga memperkuat pengaruhpositif dan signifikan budaya kaizen terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Alifiandy Putra Sejati Gatot Heru Pranjoto