Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Sutommy Leman
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STUDI DESKRIPTIF PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN X Leman, Sutommy
Agora Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan praktek sumber daya manusia di lembaga pendidikan X yang meliputi analisa pekerjaan, deskripsi pekerjaan, spesifikasi pekerjaan, perencanaan, rekrutmen dan seleksi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Peneliti menemukan bahwa lembaga pendidikan X menerapkan praktek sumber daya manusia, antara lain job analysis berupa job analysis-based performance appraisal, dan dari job analysis yang dilakukan menghasilkan informasi terkait penyusunan job description dan job specification. Perencanaan dalam organisasi, rekrutmen yang berasal dari sumber tenaga kerja eksternal dan penyeleksian dengan teknik screening serta penempatan karyawan asing adalah hasil temuan lain dari praktek penerapan sumber daya manusia di lembaga pendidikan X.
STUDI DESKRIPTIF PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN X Sutommy Leman
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (246.047 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan praktek sumber daya manusia di lembaga pendidikan X yang meliputi analisa pekerjaan, deskripsi pekerjaan, spesifikasi pekerjaan, perencanaan, rekrutmen dan seleksi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Peneliti menemukan bahwa lembaga pendidikan X menerapkan praktek sumber daya manusia, antara lain job analysis berupa job analysis-based performance appraisal, dan dari job analysis yang dilakukan menghasilkan informasi terkait penyusunan job description dan job specification. Perencanaan dalam organisasi, rekrutmen yang berasal dari sumber tenaga kerja eksternal dan penyeleksian dengan teknik screening serta penempatan karyawan asing adalah hasil temuan lain dari praktek penerapan sumber daya manusia di lembaga pendidikan X.
Co-Authors