Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Keslingmas
Yulianto Yulianto
Prodi D-III Jurusan Kesehatan Lingkungan Poltekkes Kemenkes Semarang
Environmental Science Health Professions Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KOMPARASI PERASAAN KELELAHAN KERJA PADA SHIFT KERJA YANG BERBEDA DI DEPARTEMEN FORMING PT. ROYAL KORINDAH PURBALINGGA TAHUN 2017 Tita Dede Hari Fitroh Nurjanah; Yulianto Yulianto
Buletin Keslingmas Vol 37, No 3 (2018): BULETIN KESLINGMAS VOL 37 NO 3 TAHUN 2018
Publisher : Poltekkes Kemenkes Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (163.197 KB) | DOI: 10.31983/keslingmas.v37i3.3905

Abstract

Perasaan kelelahan kerja adalah gejala subyektif lelah pada pekerja yang mengalami kelelahan kerja, yangmerupakan semua perasaan yang tidak menyenangkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuiperbedaan perasaan kelelahan kerja pada shift kerja yang berbeda di Departemen Forming PT. RoyalKorindah Purbalingga. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan cross sectional. Analisismenggunakan uji kruskal wallis. Sampel yang diambil sebanyak 74 tenaga kerja sebagai responden.Pengambilan data dengan pengisian angket kuesioner alat ukur perasaan kelelahan kerja (KAUPKK).Hasil penelitian ini yaitu tidak ada perbedaan perasaan kelelahan kerja pada shift kerja yang berbeda diDepartemen Forming PT. Royal Korindah Purbalingga. Hasil uji statistik menunjukan bahwa nilaiassympt sign adalah 0,687 lebih besar dari nilai α = 0,05. Hasil pengukuran perasaan kelelahan kerja yaitu18 tenaga kerja mengalami kelelahan sangat ringan, 34 tenaga kerja mengalami kelelahan ringan, 18tenaga kerja mengalami kelelahan agak berat dan 4 tenaga kerja mengalami kelelahan berat.Berdasarkanhasil tersebut dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan perasaan kelelahan kerja pada shift kerja yangberbeda di Departemen Forming PT. Royal Korindah Purbalingga. Saran untuk pihak perusahaan yaitumonitoring rutin terhadap lingkungan kerja dan memberikan waktu istirahat pendek setelah 4 jammelakukan kerja.
Co-Authors Tita Dede Hari Fitroh Nurjanah