Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM)
Hertanudin Hertanudin
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir Hertanudin Hertanudin; Yulia Pipin Sumantri
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 16, No 4 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v16i4.3729

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Teknik pengambilan sampel dengan cara random sampling. Dalam penelitian populasi di acak dan diambil sampel sebanyak 56 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana, koefisien korelasi dan koefisien determinasi dengan metode kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan garis linear Y = 19,59 + 0,47X dan korelasi sebesar 0,495, hal ini menunjukkan adanya hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja pegawai. Hasil penguji hipotesis diperoleh nilai thitung sebesar 4,821 dengan taraf signifikan 1,674 tersebut lebih besar dari 0,10, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima Ha dan menolak Ho. Dan nilai koefisien determinasi 0,245, hasil ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mampu menjelaskan perubahan yang terjadi pada kedisiplinan kerja pegawai sebesar 24,5%. Terdapat hubungan yang positif dan erat antara variabel gaya kepemimpinan (X) dengan variabel kedisiplinan kerja (Y) yang terlihat dari hasil korelasi sebesar 0,495. Adanya pengaruh yang signifikan antara kedua variabel yang diteliti dan besarnya pengaruh gaya kepemimpinan dalam mempengaruhi kedisiplinan kerja adalah sebesar 24,5% dan sisanya sebesar 75,5% kedisiplinan kerja dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas di dalam penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan Kerja
PENGARUH MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLANET ARTHA INDONESIA CABANG MUARA ENIM Hertanudin Hertanudin
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 6, No 01 (2020): Volume 6, No. 01, 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (259.984 KB) | DOI: 10.47686/bbm.v6i01.282

Abstract

This research aims to find out the influence of motivation to improve the work discipline of the employees in Muara Enim branch of PT. Planet Artha Indonesia. The data used in the research is primary and secondary data. The primary data were taken by interview, observation, and questioners, while the secondary data were taken from company’s documents and guiding books used to support this research. The sampling technique used is saturated sample, as many as 66 people. Analysis technique used in this research is simple linier regression analysis. The research result shows that variable motivation has positive influence on the work discipline of employees in Muara Enim branch of PT.Planet Artha Indonesia. The coefficient test result shows that 41,1% motivation variables are able to explain the variation of employees discipline work variable, while 58,9% are stated by other variables without including the research model. 
Co-Authors Yulia Pipin Sumantri