Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal MD Jurnal Dakwah: Media Komunikasi dan Dakwah
M. Thoriq Nurmadiansyah
UIN Sunan Kalijaga
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN PENDIDIKAN PESANTREN: SUATU UPAYA MEMAJUKAN TRADISI M. Thoriq Nurmadiansyah
Jurnal MD Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (487.746 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2016.%x

Abstract

Pesantren merupakan institusi pendidikan keagamaan tertua di Indonesia.Keberadaannya menjadi bagian penting dari dinamika sejarah dan perkembanganperadaban bangsa. Sebagian ahli mengenal kebanyakan pesantren nusantaradengan model sistem pendidikan berbasis tradisi. Di satu sisi, arus ini menjadisemacam prinsip dan ideologi yang seyogyanya dipertahankan orisinalitasnya.Namun di sisi yang lain, progresifitas dalam berbagai lini menjadi keniscayaan dalam rangka pemenuhan hajat kemanusiaan yang semakin dan terus berkembangdan juga sebagai wujud kesiapan warga pesantren untuk bersaing denganmasyarakat global. Oleh karena alasan kedua, maka pesantren membutuhkanmanajemen pendidikan yang terbarukan disesuaikan dengan kebutuhan zamandan utamanya menjadi jembatan akan pencapaian visi al-muhafadzah ‘ala alqadimal-shalih wal-akhdzu bi al-jadid al-ashlah. Artikel ini mendiskusikanberbagai hal yang memungkinkan bagi pesantren untuk selain menjadi poros utamadalam pembentukan karakter bangsa juga memberikan kontribusi positif untukmenjawab tantangan perkembangan dan kemajuan zaman. Manajemen tersebutmeliputi optimalisasi sumber daya manusia, sarana dan prasarana, serta sistempelaksanaan sistem pendidikan pesantren.Kata Kunci: Manajemen, Pendidikan Pesantren, Tradisi
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL PENILAIAN KINERJA PADA KEPUASAN KARYAWAN BPR SYARIAH DI YOGYAKARTA Ade Gunawan; M. Thoriq Nurmadiansyah
Jurnal MD Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1544.506 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2017.31-04

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap kepuasan karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Yogyakarta. Keadilan penilaian kinerja meliputi keadilan distributif dan keadilan prosedural. Pembahasan dimensi keadilan distributif dan keadilan prosedural menekankan pada aspek struktural manajerial. Proses pelaksanaan penilaian kinerja dirasa adil oleh karyawan apabila prosedur-prosedur penilaian kinerja sesuai dengan etika dan standar moral serta hasil penilaian kinerja sesuai dengan kinerja karyawan tersebut maka akan berpengaruh terhadap kepuasan karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah tiga BPRS di Yogyakarta. Dengan subjek penelitian adalah seluruh karyawan BPRS yang menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan variabel keadilan distributif dan keadilan prosedural penilaian kinerja berpengaruh secara signifkan pada kepuasan karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa keputusan pimpinan pada penilaian kinerja yang dirasa adil dan terakomodasinya kepentingan karyawan dalam proses penilaian kinerja dapat meningkatkan kepuasan karyawan.
TRACER STUDY ALUMNI FAKULTAS DAKWAH Mokh. Nazili; M. Thoriq Nurmadiansyah
Jurnal Dakwah: Media Komunikasi dan Dakwah Vol 10, No 1 (2009)
Publisher : Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2045.106 KB)

Abstract

Penelitian ini didasarkan atas asumsi bahwa Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta sebagai institusi ptndidikan tinggi yang mengupayakan pembentukan sumber daya yang berkualitas dan mencetak sarjana yang berilmu ilmiah, beramal ilahiyah serta mampu memberikan kontritusi bagi kesejahteraan semesta secara signifikan. Fakultas Dakwah UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta sebagai salah satu unit Fakultas yang ada di UIN Sunan Kalijaga Yogyakata telah mendidik membina dan mengembangkan mahasiswa untuk disiapkan sebagai sarjana dakwah yang mampu berkiprah diseluruh sendi kehidupan berbasis kompetensi dan keahliannya.Persoalannya adalah apakah cita-cita idealis itu betul-betul terbukti di lapangan. Karenanya perlu diadakan tracer study supaya diketahui apa yang senyatanya dengan alumni Fakultas Dakwah. Maka menjadi menarik untuk diteliti alumni Fakultas Dakwah yang telah tersebar di seantero Nusantara, apakah mereka telah memasuki dunia kerja sesuai dengan keahliannya, apakah mereka telah mengabdikan dirinya di masyarakat sesuai dengan jurusannya; apakah kurikulum Fakultas Dakwah telah memberikan bekal keahlian sesuai dengan yang dingini dan dibutuhkan masyarakat serta masih banyak pertanyaan akan diungkap dalam penelitian ini.
Co-Authors Ade Gunawan Mokh. Nazili