Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Shinta Rahayu Lumintan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PROSES SUKSESI PADA PT KARTIKA ARTA PURNAMA Lumintan, Shinta Rahayu
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Proses suksesi dalam suatu perusahaan keluargamemiliki tahap-tahap yang perlu dilakukan baik oleh pendirimaupun calon suksesor guna mencapai keberhasilan suksesi tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tahaptahapyang perlu dilakukan dalam suatu proses suksesi sehinggacalon suksesor dapat dikatakan kompeten sesuai dengan yangdiharapkan oleh pendiri. Tahap-tahap tersebut terdiri atas pengembangancalon suksesor, kepemimpinan yang bertanggungjawab dan mentoring. Penelitian ini menggunakan metode kualitatifdengan wawancara. Validasi data menggunakan uji triangulasisumber. Hasil penelitian menunjukkan adanya tahap pengembangancalon suksesor berupa pemberian edukasi formal melaluijenjang pendidikan, maupun non-formal melalui arahan-arahanpendiri secara langsung, pemberian tanggung jawab kepada calonsuksesor serta proses mentoring oleh pendiri kepada calonsuksesor melalui transfer pengetahuan yang dapat berpotensiuntuk mewujudkan keberhasilan proses suksesi pada perusahaanproduk kecantikan di Surabaya.
ANALISIS PROSES SUKSESI PADA PT KARTIKA ARTA PURNAMA Shinta Rahayu Lumintan
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (75.045 KB)

Abstract

Proses suksesi dalam suatu perusahaan keluargamemiliki tahap-tahap yang perlu dilakukan baik oleh pendirimaupun calon suksesor guna mencapai keberhasilan suksesi tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tahaptahapyang perlu dilakukan dalam suatu proses suksesi sehinggacalon suksesor dapat dikatakan kompeten sesuai dengan yangdiharapkan oleh pendiri. Tahap-tahap tersebut terdiri atas pengembangancalon suksesor, kepemimpinan yang bertanggungjawab dan mentoring. Penelitian ini menggunakan metode kualitatifdengan wawancara. Validasi data menggunakan uji triangulasisumber. Hasil penelitian menunjukkan adanya tahap pengembangancalon suksesor berupa pemberian edukasi formal melaluijenjang pendidikan, maupun non-formal melalui arahan-arahanpendiri secara langsung, pemberian tanggung jawab kepada calonsuksesor serta proses mentoring oleh pendiri kepada calonsuksesor melalui transfer pengetahuan yang dapat berpotensiuntuk mewujudkan keberhasilan proses suksesi pada perusahaanproduk kecantikan di Surabaya.
Co-Authors