Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.048

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa

Imhar

Unknown Affiliation

Author-ID : 3110762

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 6 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ESBE INDONESIA Imhar; Najat Jaudin
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Organizations or companies can be successfully influenced by various factors. Both internal and external factors. Motivation is a factor that is quite dominant and can move factors towards work effectiveness. In order to work better and more effectively, leaders must be able to provide learning opportunities for employees. One of them is related to discipline. The compensation factor for employees is a factor that must be considered. The high and low performance of workers is closely related to the compensation system implemented by the company/organization. Improper compensation has an effect on increasing one's performance. Based on information at PT Esbe Indonesia, there are indications where some employees are still less effective at work and the lack of employees in controlling the workplace, so that it affects employees who are less than satisfactory in work performance. In addition, employees are also dissatisfied with the compensation provided by the company, especially compensation which is classified as indirect compensation.

PENGARUH TEKNOLOGI FINANSIAL (FINTECH) TERHADAP STRATEGI PERBANKAN PADA PT. BANK CENTRAL ASIA (BCA) Imhar; Ifna Umirahmah
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol 1 No 1 (2022): Januari : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Pesatnya perkembangan teknologi dan informasi menghadirkan era baru pada industri layanan jasa keuangan, yaitu perbankan dan lainnya. Munculnya teknologi finansial atau fintech menjadi salah satu pilihan bagi konsumen. Karakteristik yang dibangun oleh fintech itu sendiri adalah memberikan pelayanan berbasis teknologi secara online, menggunakan internet dan dapat di akses dari mana saja. Sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia Bank BCA mempunyai strategi-strategi dalam penyikapan adanya teknologi baru di dunia jasa keuangan. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif yang memberikan penjelasan secara deskripstif mengenai strategi yang dilakukan oleh BCA dalam menghadapi gempuran teknologi dan digitalisasi, salah satunya fintech. Dalam penelitian ini dilakukan analisis menggunan analisis SWOT. Sehingga memberikan informasi mengenai kekuatan, kelemahan, peluang serta ancaman. Ditemukan bahwa Bank BCA memiliki potensi dalam peningkatan layanan keuangan secara digital, bersamaan dengan adanya teknlogi finansial atau fintech.

ANALISA METODE PENGAKUAN PENDAPATAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PERUSAHAAN DI LENTERA ILMU Eva Ristianti; Imhar
Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2023): Mei: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi (JUPEA)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jupea.v3i2.688

Dalam rangka memenuhi sebagian dari persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Panca Sakti Bekasi, penulis telah melakukan penelitian pada Lentera Ilmu Cendekia yang bertujuan untuk mengetahui kebijakan yang diterapkan oleh Lentera Ilmu Cendekia terhadap penerapan metode pengakuan pendapatan dan pengaruhnya terhadap laba rugi perusahaan. Penelitian yang dilakukan adalah dengan peninjauan Lapangan (Field Research) dalam bentuk pengumpulan data keuangan seperti Laporan Neraca dan Laba Rugi pada periode 2020 dan Penelitian Kepustakaan (Library Research)) dalam bentuk pencarian teori-teori tentang metode pengakuan pendapatan. Hasil penelitian membuktikan bahwa selama periode tahun 2020 Lentera Ilmu sebagai perusahaan yang bergerak dibidang penerbitan yang baru tiga tahun berdiri telah menerapkan metode pengakuan pendapatan kontrak/cetakan selesai dimana pendapatan baru diakui setelah pengiriman/pencetakan selesai. Atas apa yang telah diterapkan oleh Lentera Ilmu selama periode 2020 dapat diambil kesimpulan bahwa Lentera Ilmu dapat menggunakan metode pengakuan pendapatan prosentase penyelesaian dimana pendapatan dapat diakui setelah pencetakan selesai. Kedepannya agar Lentera Ilmu memperoleh laba yang lebih besar, diharapkan perusahaan menerapkan metode pengakuan pendapatan yang tepat sehingga laba dapat ditaksir setiap tahunnya dan peningkatan kualitas dan kuantitas SDM agar hasil dicapai dapat menjadi lebih maksimal.

HUBUNGAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. BIOVITAL VICTORIA INDONESIA Imhar; Diki Permana
Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2023): September : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jupea.v3i3.1089

Pada setiap perusahaan baik Badan Usaha Milik Negara maupun perusahaan swasta senantiasa membutuhkan beberapa faktor penunjang agar perusahaannya dapat beroperasi dan berkembang serta bersaing dengan perusahaan lain. Salah satu faktor penunjang yang sering disebut dengan sumber daya manusia atau karyawan. Karyawan merupakan aset atau modal utama dari suatu perusahaan karena mereka selalu berperan aktif dan menentukan berbagai kegiatan perusahaan dalam usaha pencapaian tujuan perusahaan. Pada era globalisasi saat ini setiap perusahaan akan selalu dituntut untuk dapat meningkatkan mutu serta produktivitas karyawannya. Untuk itu diperlukan suatu pelaksanaan program training yang diadakan oleh perusahaan dengan maksud dapat membentuk sumber daya manusia yang memiliki kemampuan untuk bekerja lebih efektif dan efisien serta mampu mengikuti perkembangan dan tuntutan teknologi. Pada penulisan ini, penulis memilih masalah mengenai Hubungan Pelaksanaan Program Pendidikan dan Latihan Terhadap Produktivitas Kerja PT. Biovital Victoria Indonesia.

Pengaruh Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grande Valore Cikarang Husna Sari Simbolon; Imhar
Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2023): September : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jupea.v3i3.2055

Kinerja karyawan yg baik dari kualitas dan kuantitas sangat di perlukan untuk mendukung tercapainya tujuan suatu perusahaan. Maka dari itu di perlukan dukungan dalam beberapa factor yang diantaranya terpenting adalah gaya kepemimpinannya. Gaya seorang pemimpin dapat membantu kinerja karyawan untuk memberikan peran yang tinggi dalam perusahaan serta dapat terciptanya motivasi yg luar biasa bagi karyawan yang akan memberikan kemampuan terbaiknya dalam memanfaatkan kesempatan yang di berikan oleh lembaga. Gaya Kepemimpinan adalah keahlian seseorang dalam mengarahkan, mempengaruhi dan mendorong orang lain untuk bisa melakukan suatu pekerjaan atas kesadaran dan sukarela dalam mencapai suatu tujuan tertentu. Penulis melakukan penelitian gaya kepemimpinan yang kini telah di terapkan di Hotel Grande Valore Cikarang. Dengan adanya menerapkan gaya kepemimpinan ini sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan dapat mencapai tujuan lembaga yang sudah di terapkan serta memberikan kesejahteraan bagi karyawanya

Tinjauan atas Fungsi Pengaruh Customer Service Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Central Asia, Tbk. KCP Pasar Tanah Abang, Jakarta. Siti Balqis; Imhar
Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Vol. 1 No. 2 (2023): APRIL: JURNAL ILMIAH DAN KARYA MAHASISWA
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Abstract. The purpose of this study is to obtain a clear picture of the Influence of Customer Service Quality on Customer Satisfaction at PT. Bank Central Asia, Tbk, KCP Pasar Tanah Abang, Jakarta. The research was conducted starting in July 2022 by working directly at Bank BCA Pasar Tanah Abang, Jakarta. The method used to analyze data from research results is to use qualitative and quantitative methods. Providing services is a good step in increasing customer satisfaction, in line with Bank Central Asia's objectives. To analyze the relationship between the variable service stages (X) and customer satisfaction (Y), namely knowing the strength or weakness of the relationship between factor X (Service Stages) and factor Y (Customer Satisfaction), then multiple regression efficient analysis, multiple correlation coefficients, coefficients are used. multiple correlation, determinant coefficient and hypothesis testing. From the results of the regression calculation Y = 7.9 – 0.63 X1 + 1.2 X2 means that if X1 and X2 = 0, then customer satisfaction is 7.9. From the results of the correlation analysis, the value of r = 0.69 shows that there is a strong and positive relationship between ATM services and customer satisfaction by 48% while other factors are 52%. From the analysis of the t test, between stage services and ATM services obtained + count 4.91 <t table 2.05 means that Ha is accepted Ho is rejected, meaning that stage services and ATM services have a relationship with customer satisfaction.

Co-Authors Diki Permana Eva Ristianti Husna Sari Simbolon Ifna Umirahmah Najat Jaudin Siti Balqis

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search