Raldi Mamahit
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, EMPLOYEE CREATIVITY, DAN EMPLOYEE MOTIVATION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION CULTURE PADA SEKOLAH XYZ MANADO Mamahit, Raldi; Ardi Ardi
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 10 No. 01 (2025): Volume 10 No. 01 Maret 2025 In Process
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v10i01.22950

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengukur pengaruh transformational leadership, employee creativity, employee motivation, terhadap employee performance dimediasi oleh organization culture. Objek penelitian ini adalah employee performance, kinerja karyawan belum mencapai prestasi dan achievement yang diharapkan sekolah. Data penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan total sampling yang ada di Sekolah XYZ Manado. Karyawan yang mengisi kuesioner sebanyak 62 responden. Data penelitian menggunakan analisis partial least squares – structural equation modeling (PLS-SEM) kemudian diukur menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil pengukuran inner model pada penelitian ini menunjukkan bahwa (1) transformational leadership berpengaruh positif terhadap organization culture; (2) transformational leadership tidak berpengaruh terhadap employee performance; (3) organization culture tidak berpengaruh terhadap employee performance: (4) employee creativity memiliki pengaruh positif terhadap employee performance; (5) employee motivation memiliki pengaruh positif terhadap employee performance; (6) transformational leadership tidak berpengaruh terhadap employee performance dimediasi oleh organization culture.