Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen
Nur chalil
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KINERJA DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI PEMEDIASI PADA ANGGOTA KEPOLISIAN SATLANTAS POLRESTA BANDA ACEH Noratul Mukarramah; Nur chalil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimen.v4i3.6817

Abstract

This study aims to determine the effect of coworker and family support on performance with job embeddedness as a mediator. Empirical study was conducted on police personnel in Satlantas Polresta of Banda Aceh using questionnaires as research instruments, in which the sample in this study is 86 respondents. Nonprobability Sampling is used as sampling technique with Sensus Sampling method. The Hierarchical Linear Modeling (HLM) method was used as a data analysis method using the IBM SPSS 20 software. The results of this study indicate that the coworker and family support have a positive and significant effect on performance, job embeddedness have a positif and significant effect on performance, and the coworker and family support have a positif and significant effect on job embeddedness. In addition to the results obtained that job embeddedness mediate the positive influence of coworker and family support on performance. 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Non-Finansial Terhadap Komitmen Organisasi yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Pegawai BPS Provinsi Aceh Ayu Fitria; Nur Chalil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 8, No 3 (2023): Agustus
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimen.v8i3.25366

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhlingkungan kerja dan kompensasi non- finansial terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada pegawai BPS Provinsi Aceh. Sampel yang digunakan dalampenelitian ini adalah pegawai BPS Provinsi Aceh yangberjumlah 81 orang. Peralatan pengumpulan data yangdigunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probablity sampling. Metode analisis data yang digunakan adalahStatistical Product and Service Solutions (SPSS).Berdasarkannhasil analisis SPSS mengidentifikasi bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi,kompensasi non-finansial berpengaruh terhadap komitmenorganisasi, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadapkepuasan kerja, kompensasi non-finansial berpengaruh terhadapkepuasan kerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadapkomitmen organisasi. kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi. kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh kompensasi non-finansial terhadapkomitmen organisasi.
Co-Authors Ayu Fitria Noratul Mukarramah