Firza Ferdyan
Universitas Trisakti

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR Firza Ferdyan
Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi Vol. 14 No. 2 (2014): Agustus
Publisher : LEMBAGA PENERBIT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (977.357 KB) | DOI: 10.25105/mraai.v14i2.2052

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen profesional, komitmen organisasional, motivasi kerja dan locus of control terhadap kepuasan kerja auditor. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 orang auditor, teknik penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey melaluipenyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda.Berdasarkan hasil analisis ditemukan Secara parsial komitmen profesional, motivasi kerja dan locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan komitmen organisasional secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.