Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JSI: Jurnal Sistem Informasi (E-Journal) Format : Jurnal Imiah Teknik Informatika JISICOM (Journal of Information System, Infomatics and Computing) JIKA (Jurnal Informatika) JURNAL ELEKTRO DAN INFORMATIKA SWADHARMA (JEIS)
Fahrizal Fahrizal
Universitas Bina Sarana Informatika
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Library & Information Science Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JSI: Jurnal Sistem Informasi (E-Journal)

 1 
Uji Akurasi Model Machine Learning Untuk Memprediksi Faktor Pendorong Pergantian Karyawan Ade Surya Budiman; Desmulyati Desmulyati; Fahrizal Fahrizal
Jurnal Sistem Informasi Vol 15, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36706/jsi.v15i1.20465

Abstract

Tim yang kohesif dan solid mempengaruhi stabilitas proses kerja dalam suatu organisasi. Pergantian anggota tim atau karyawan dalam waktu singkat dapat mempengaruhi bagaimana perusahaan dapat segera mencapai proyek dan target organisasi. Berbagai faktor dapat memicu pergantian karyawan. Dari penelitian ini, ditemukan beberapa faktor pendorong utama pergantian karyawan. Untuk menemukan faktor-faktor pendorong tersebut, dibangun suatu model machine learning. Selanjutnya untuk memastikan akurasi dari model yang dibangun, dilakukan uji akurasi terhadap dua algoritma yang dipergunakan untuk membangun model tersebut, yaitu Logistic Regression dan Random Forest. Pengujian menggunakan dataset publik diperoleh skor akurasi sebesar 0,77 pada Logistic Regression, dan Random Forest memiliki skor akurasi sebesar 0,98. Faktor pendorong turnover karyawan tertinggi adalah tingkat kepuasan sebesar 50,05%, diikuti oleh waktu yang dihabiskan di perusahaan sebesar 27.14%. Faktor pendorong ketiga yang paling signifikan adalah evaluasi terakhir dari pekerja yaitu sebesar 18,27%.
Co-Authors Ahmad Fauzi Andry Maulana Bayu Arikha Candra Budiman, Ade Surya Desmulyati, Desmulyati Faiz Octa Reynaldi Muhammad Rifqi Anuar Muhammad Syafrizal Noer Hikmah Omar Pahlevi Seli Yuliana Cita Wardani Veithzal Rivai Zainal