Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa
teddy richardo
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Health Professions

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO EMPLOYEE TERHADAP EMPLOYEE PERCEIVED SERVICE QUALITY DAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RESTORAN IKAN BAKAR CIANJUR MANYAR inneke theresia; teddy richardo
Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa Vol 4, No 1 (2016): Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa
Publisher : Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (390.565 KB)

Abstract

Analisis Pengaruh Organizational Commitment to Employee Terhadap Employee Perceived Service Quality dan Affective Commitment Sebagai Variabel Mediasi di Restoran Ikan Bakar Cianjur Manyar. Pesatnya pertumbuhan persaingan di dunia bisnis, menyebabkan banyak perusahaan yang menyadari bahwa karyawan merupakan aset nomor satu dan merupakan pusat dari sumber daya dan ragam masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square, yang menghasilkan Organizational Commitment to Employee  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Affective Commitment, Affective Commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Perceived Service Quality, Organizational Commitment to Employee  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Perceived Service Quality, di mana Affective Commitment akan memperkuat hubungan antar ke dua variabel.
Co-Authors inneke theresia