Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Ronny Jimantoro
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENERAPAN BUDAYA KERJA KAIZEN PADA PT ISTANA MOBIL SURABAYA INDAH Ronny Jimantoro
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.25 KB)

Abstract

Honda Surabaya Center (PT IMSI) adalah sebuah perusahaan yang berbentuk PT (Perseroan Terbatas). Honda Surabaya Center bergerak dalam bidang otomotif. Pene­litian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penerapan Budaya Kerja Kai­zen dalam perusahaan. Kaizen adalah suatu Budaya Kerja dari Jepang yaitu suatu perbaikan yang dilakukan secara terus-menerus. Jenis penelitian adalah kuali­tatif deskriptif untuk menggali informasi secara mendalam dengan menggunakan metode wawancara. Adapun teknik yang digunakan dalam pengumpulan data dengan meng­gunakan purposive sampling. Se­dangkan untuk menguji keabsahan data yaitu meng­gunakan triangulasi sumber. Hasil pembahasan dari penelitian ini menun­jukan bahwa PT IMSI telah mene­rapkan 3 konsep Kaizen beser­ta standarisasinya dengan baik dalam perusahaan, yai­tu: Konsep PDCA, Konsep 5S, Konsep 3M, dan Standarisasi Kaizen. Ada­pun ber­bagai kendala yang dihadapi terkait penerapan Kaizen ini dan respon dari karya­wan yang sejauh ini positif terhadap penerapan Budaya Kerja Kaizen ini dalam perusa­haan.
Co-Authors