Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Karlin Winarto Chandra Tjiang
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. WAHANA WIRAWAN Karlin Winarto Chandra Tjiang
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.84 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari perceived organizational support dan employee engagement terhadap turnover intention karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausal. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu seluruh karyawan pada empat divisi pada perusahaan. Metode pengumpulan data melalui kuisioner berbentuk skala likert dengan teknik analisis data regresi linear berganda. Hasil menunjukkan perceived organizational support dan employee engagement secara parsial dan simultan memiliki pengaruh terhadap turnover intention karyawan. Perceived organizational support lebih dominan dibandingkan employee engagement dalam mempengaruhi turnover intention.
Co-Authors