Sufiyati Sufiyati
Universitas Tarumanegara

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH LEVERAGE OPERASI DAN LEVERAGE FINANSIAL TERHADAP RISIKO SISTEMATIK SAHAM: STUDI PADA PERUSAHAAN PUBLIK DI INDONESIA Sufiyati Sufiyati; Ainun Na'im
Journal of Indonesian Economy and Business (JIEB) Vol 13, No 3 (1998): July
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1550.363 KB)

Abstract

Studi ini meneliti tentang pengaruh tingkat leverage operasi dan leverage finansial pada tingkat risiko sistematik perusahaan publik Indonesia. Studi ini mengembangkan lebih lanjut studi mengenai gabungan leverage operasi dan leverage finansial dengan tingkat risiko sistematik yang telah banyak dilakukan di lingkungan pasar modal yang sudah mapan seperti New York Stock Exchange (NYSE), yang hasilnya tidak konsisten (misalnya, studi oleh Lev 1974, Mandelker danRhee 1984, dan Huffman 1987). Studi inijuga mengembangkan studi tentang masalah risiko saham di Indonesia yang sebelumnya telah diteliti misalnya oleh Budiarti (1996) dan Tandelilin (1997). Penelitian ini juga mempertimbangkan pengaruh ukuran dan jenis industri perusahaan, dan peneliti keseimbangan antara leverage operasi dan leverage finansial.Secara spesifik penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur risiko saham yang telah ada dalam dua hal. Pertama, dibanding dengan penelitian sebelumnya, misalnya oleh Huffman (1987), penelitian ini menggunakan data perusahaan Indonesia yang mempunyai lingkungan pasar modal yang berkembang. Kedua, dibanding dengan penelitian masalah risiko yang telah dilakukan dengan data perusahaan Indonesia, Penelitian ini menggunakan sampel yang lebih besar dan menggunakan metodologi yang digunakan oleh Mandelker dan Rhee (1984) dan Huffman (1987) yang sebelumnya belum pernah diterapkan dalam penelitian dengan data Indonesia.Hasil analisis data terhadap 60 perusahaan publik di Bursa Efek Jakarta (BEJ) menunjukkan bahwa ukuran perusahaan merupakan variabel yang secara konsisten berpengaruh secara positif terhadap risiko beta. Sedangkan variabel industri tidak berpengaruh, dan variabel leverage operasi dan leverage finansial memberikan hasil yang tidak konsisten antara satu skenario metode pengukuran dengan skenario metode pengukuran yang lain. Dalam beberapa skenario pengaruh leverage operasi dan finansial juga tidak konsisten dengan penelitian sebelumnya. Faktor-faktor yang mungkin menyebabkan ketidak konsistenan ini meliputi metode penelitian yang berbeda, sampel, dan car a pengukuran variabel.
Dampak Pertumbuhan Penjualan, Leverage, Ukuran Perusahaan, dan Profitabilitas Terhadap Cash Holding Sufiyati Sufiyati; Liana Susanto; Sofia Prima Dewi; Merry Susanti
Jurnal Bina Akuntansi Vol 9 No 1 (2022): Jurnal Bina Akuntansi Volume 9 Nomor 1 Januari Tahun 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jba.v9i1.191

Abstract

This study aims to determine whether sales growth has a negative impact on cash holding,whether leverage has a positive impact on cash holding, whether company size has a positiveimpact on cash holding, and whether profitability has a positive impact on cash holding. Thepopulation is a manufacturing company that is consistently listed on the Indonesia StockExchange during 2016-2019. Purposive sampling was used as a sampling technique. The datais processed using EVIEWS. This study shows that sales growth has a negative impact oncash holding, leverage does not have a positive impact on cash holding, firm size does nothave a positive impact on cash holding, and profitability does not have a positive impact oncash holding.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA Sufiyati Sufiyati; Sofia Prima Dewi; Merry Susanti
Jurnal Bina Manajemen Vol 11 No 1 (2022): Jurnal Bina Manajemen Volume 11 Nomor 1 September Tahun 2022
Publisher : STIE Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jbm.v11i1.261

Abstract

This study aims to find the relationship between leadership style, job satisfaction, and lecturer performance. The questionnaire was distributed to 55 lecturers at the Faculty of Economics and Business using convenience sampling. The data were processed using Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results showed that leadership style has a positive effect on job satisfaction, job satisfaction has a positive effect on lecturer performance, leadership style has a negative effect lecturer performance, and leadership style has a positive effect on lecturer performance through job satisfaction.