Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Salmawati Salmawati
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogjakarta
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja Karyawan, Semangat Kerja Terhadap Komitmen Afektif Pada CV Harico Kabupaten Sleman Salmawati Salmawati; Ignatius Soni Kurniawan
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 4 No 4 (2022): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.188 KB) | DOI: 10.47467/alkharaj.v4i4.772

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kepuasan kerja, keterlibatan kerja karyawan, dan semangat kerja terhadap komitmen afektif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV Harico Kabupaten Sleman, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode sensus atau teknik sampel jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner pada 45 responden . Data diambil menggunakan survei kuesioner melalui pertanyaan tertutup dengan skala likert 1 (sangat tidak setuju) sampai dengan 5 (sangat setuju). Diolah menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa pengembangan karir, kepuasan kerja, tidak berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif sedangkan keterlibatan kerja karyawan, semangat kerja, berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. Temuan menyiratkan bahwa pemimpin perusahaan dapat meningkatkan komitmen afektif melalui evaluasi item dari pengembangan karir, kepuasan kerja, keterlibatan kerja, moral kerja yang dirasakan masih rendah yang telah disebutkan dalam diskusi. Kata kunci: Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja Karyawan, Semangat Kerja, Komitmen Afektif
Co-Authors Ignatius Soni Kurniawan