Echsan Gani
Universitas Trunojoyo Madura

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENDEKATAN MOTIVASI MC.CLELLAND TERHADAP KETEPATAN PENYELESAIAN STUDI MELALUI KOMITMEN PADA TUGAS (Studi pada Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura) Mochammad Isa Anshori; Bambang Sutrisno; Echsan Gani
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 14, No 1 (2020): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v14i1.7148

Abstract

Kelulusan adalah hasil akhir dari proses pembelajaran selama mengikuti perkuliahan di perguruan tinggi. Lulus dengan tepat di perguruan tinggi merupakan suatu kewajiban bagi setiap mahasiswa. Kelulusan mahasiswa tidak terlepas dari motivasi diri yang dimiliki oleh mahasiswa yang bersangkutan, serta dapat menyelesaikan komitmen pada tugas dipilih sebagai fokus penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pendekatan motivasi McClleand terhadap ketepatan penyelesaian studi melalui komitmen pada tugas. Variabel independen yang diteliti adalah Need For Achievement (X1), Need For Power (X2), Need For Affiliation (X3), Ketepatan Penyelesaian Studi (Z) sebagai variabel dependen, sedangkan variabel intervening yakni Komitmen Pada Tugas (Y). Pendekatan penelitian yang  digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode eksplanatif (eksplanatory research). Objek penelitian Mahasiwa Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura angkatan 2012-2013 berjumlah 333. Penelitian ini menggunakan rumus slovin sehingga ketemu sampel sebanyak 77 responden. Dengan kriteria sampel terpilih adalah mereka yang lulus dengan tepat antara semester 7-8. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Hasil analisis menunjukkan adanya Need For Achievement berpengaruh terhadap Komitmen Pada Tugas  dengan nilai uji t sebesar 0,327 dan signifikansi sebesar (0,001) Need For Power berpengaruh terhadap Komitmen Pada Tugas dengan nilai uji t sebesar 0,160 dan signifikansi (0,048), Need For Affiliation berpengaruh terhadap Komitmen Pada Tugas dengan nilai uji t sebesar 0,489, dan signifikansi (0,000), Need For Achievement berpengaruh terhadap ketepatan penyelesaian studi dengan nilai uji t sebesar 0,173, dan signifikansi (0,005), Need For Power berpengaruh terhadap ketepatan penyelesaian studi dengan nilai uji t sebesar 0,102 dan signifikansi (0,031), Need For Affiliation berpengaruh terhadap ketepatan penyelesaian studi nilai uji t sebesar 0,474 dan signifikansi (0,000), Need For Achievement, Need For Power, dan Need For Affiliation berpengaruh secara simultan terhadap komitmen pada tugas, dengan nilai uji f sebesar 108.084 dan signifikan sebesar (0,000), Need For Achievement, Need For Power, Need For Affiliation dan komitmen pada tugas berpengaruh secara simultan terhadap ketepatan penyelesaian studi Dengan nilai uji f sebesar 288.849 dan signifikansi (0,000), Need For Achievement, Need For Power, dan Need For Affiliation berpengaruh terhadap ketepatan waktu penyelesaian studi melalui komitmen pada tugas. Dengan nilai uji t sebesar 0,731 dan signifikansi 0,00.
Penentuan Portofolio yang Optimal dengan Menggunakan Single Index Model pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Mira Dwiastuti; Evaliati Amaniyah; Echsan Gani
BISMA (Bisnis dan Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2012)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (836.356 KB) | DOI: 10.26740/bisma.v5n1.p1-9

Abstract

The purpose of study is to determinan optimal portofolio by using Single Index Model at manufacturing company in BEI. The method used in this study is descriptive method. By using purposive sampling method is obtained 11 sample of the manufacturing company. The result of this study  is only three company that make up the optimal portfolio from 11 company because they  have ERB more than cut off point (0,086198) and These companies are PT. Gudang Garam, TBk, PT Astra outopart Tbk dan PT. Unilever Indonesia Tbk.  The proportion of stock in the portfolio are 19.68% PT Gudang garam Tbk, 72.83%  PT Astra outopart Tbk and 7.49% PT. Unilever Indonesia Tbk.  The expected return portfolio is. 10.11% greater  than expected return risk free (SBI) that only 0.534%, risk portfolio 0.2261 smaller than some risk individual stock and beta portfolio 0.9342