Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Vira Siska
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Keizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Megah Indah Sari Soppeng Sukma Aini; Asmini; Vira Siska
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi”
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.735 KB) | DOI: 10.57093/metansi.v3i1.96

Abstract

Budaya organisasi sering juga disebut budaya kerja, karena tidak dapat dipisahkan dengan kinerja (performance) sumber daya manusia; makin kuat budaya organisasi, makin kuat pula dorongan untuk berprestasi. Budaya organisasi dapat membantu kinerja karyawan, karena dapat menciptakan motivasi yang luar biasa bagi karyawan untuk memberikan kemampuan terbaiknya dalam memanfaatkan kesempatan yang diberikan oleh organisasi. Semakin disadari bahwa karyawan menjadi sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, sehingga kinerja karyawan sangat menentukan kinerja organisasi secara keseluruhan. Di negara Jepang ada satu budaya organisasi yang sangat berperan penting pada perusahaan-perusahaan di Jepang yaitu budaya kaizen. Menurut Imai (2008) budaya kaizen telah banyak memberikan kontribusi bagi keberhasilan perusahaan-perusahaan yang ada di Jepang. Jika budaya kaizen ini di implementasikan di perusahaan-perusahaan di Indonesia, maka akan memberikan pengaruh yang luar biasa bagi kemajuan perusahaan di Indonesia. Penerapan Strategi Kaizen dalam sebuah perusahaan memerlukan usaha dan kerjasama dari semua level karyawan perusahaan mulai dari level terendah sampai dengan yang Manajemen Puncak. Penerapan Strategi Kaizen lebih difokuskan pada perbaikan-perbaikan yang berskala kecil-menengah sehingga proyek-proyek perbaikan dapat dilakukan dengan cepat dan tepat sasaran
Analisis Pengaruh Biaya Operasional Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT. PLN (Persero) Andi Jenni Indriakati; Andi Zulfayani; Vira Siska
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi”
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v5i1.157

Abstract

Listrik Negara (PLN) merupakan suatu perusahaan BUMN yang mempunyai tugas dan berwenang untuk mengurusi energi kelistrikan. Penelitian ini bertujuan Untuk melihati pengaruh biaya operasional terhadap kinerja kuangan pada PTPLN (persero). Penelitian ini dilakukan pada PT.PLN (persero) sedangkan pengambilan data penelitian dilakukan melalui laman ebsite resmi PT. PLN, (Persero) yaitu https://web.pln.co.id/stakeholder/laporan-keuangan, Tehnik sampling yang digunakan adalah purposive sampling yaitu tehnik penarikan sampel dengan pertimbangan tertentu, sehingga sampel pada pengamatan ini ialah catatan keuangan PT PLN (Persero) yang berupa catatan labarugi dan neraca yang dari tahun 2016-2020, Untuk melihat Pengaruh biaya operasinal terhadap kineja keuangan PT. PLN, (Persero) dengan menggunakan Sakala Regresi Linear sederhana. Berdasarkan penjabaran Regresi linier sederhana maka dapat disimpulkan bahwa besarnya koefisien variabel Biaya Operasional pada tingkat perolehan 0,048 < 0.05 yang berarti setiap peningkatan variabel Biaya Operasional sebesar 1%, maka kemampuan finansial yang dihitung dengan ROA menurun sebesar 8,688 dengan asumsi variabel lainnya konstan. Maka berarti biaya operasional berdampak negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan pada PT PLN (Persero). Berdasarkan hasil penelitian, Adapun saran yang dapat jadi masukan yaitu diharapkan kepada pihak PT. PLN, (Persero) unttk selalu meningkatkan laba, dan mengurangi biaya operasional agar dapat memajukan kemampuan finansial PT. PLN (persero) sampai memenuhi kriteria ROA yaitu melebihi 2%, selanjutnya kepada Peneliti selanjutnya agar menambah alat pengukuran Kinerja keuangan selain rasio perofitabilitas
Analisis Pengaruh Biaya Operasional Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT. PLN (Persero) Mutmainna Andi Sudirman; Vira Siska; Suhairi Suhairi; Surianti Surianti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2126

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan pada PT.PLN (Persero). Tehnik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik accidental sampling yaitu purposive sampling yaitu tehnik penarikan sampel dengan pertimbangan tertentu, yang akan menjadi sampel adalah laporan keungan PT. PLN (Persero) dalam bentuk laporan Laba rugi dan neraca yang di mulai sejak tahun 2016-2020 (5 tahun) yang didapatkan melalui website resmi PLN. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Linear Sederhana. Berdasarkan hasil analisis penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa besarnya koefisien variabel Biaya Operasionaldengan tingkat signifikansi 0,048< 0.05 yang berarti setiap peningkatan variabel Biaya Operasionalsebesar 1%, maka Kinerja Keuangan yang diukur dengan ROAmenurun sebesar 8,688 dengan asumsi variabel lainnyakonstan. Maka berarti bahwa variabel biaya operasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan pada PT PLN (Persero) Kata Kunci: Biaya Operasional, Kinerjakeuangan.
Co-Authors A. Zulfayani Andi Jenni Indriakati Andi Zulfayani Asmini Mutmainna Andi Sudirman Suhairi Suhairi Sukma Aini Surianti Surianti