Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Margo no
Unknown Affiliation
Education

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH KELOMPOK REFERENSI DAN KELUAGA TERHADAP KEPUTUSAN SISWA DALAM MENGGUNAKAN PROGRAM INTENSIF SBMPTN PADA LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR PRIMAGAMA JL. RONGGO WARSITO NO.17 MALANG Riko Hartantyo; Margo no
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (206.956 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh  kelompok referensi dan keluarga terhadap keputusan siswa dalam menggunakan program intensif SBMPTN pada lembaga bimbingan belajar primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan seluruh siswa yang menggunakan program intensif SBMPTN pada lembaga bimbingan belajar primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang yang berjumlah 47 siswa sebagai responden. Alat Uji yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari: Uji Instrumen penelitian (Uji validitas dan Realibilitas), Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil dari penelitian dan pembahasan terhadap data yang ada, diperoleh temuan sebagai berikut: Variabel kelompok referensi dan keluarga berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap keputusan siswa dalam menggunakan jasa program intensif SBMPTN pada lembaga belajar primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang. Hasil penelitian ini memiliki makna bahwa kelompok referensi dan keluarga terbukti secara empiris, baik secara bersama-sama maupun terpisah mempengaruhi siswa dalam menggunakan jasa program intensif SBMPTN pada primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang.Variabel Kelompok Referensi berpengaruh dominan terhadap keputusan siswa dalam menggunakan jasa program intensif SBMPTN pada primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang.Kelompok persahabatan siswa  dan Ibu Siswa merupakan pihak yang memberikan stimulus paling besar kepada siswa untuk menggunakan jasa program intensif SBMPTN pada primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang Kata Kunci: Kelompok referensi, Keluarga, Keputusan Pembelian Konsumen
Analisis Pengaruh Rekrutmen dan Kompetensi Terhadap Kinerja Satpam (Studi Pada Perusahaan Outside Provider PT. Bina Area Persada Surabaya) Rindya Rakhma Mentari; Margo no
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.907 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada jabatan satpam yang disalurkan oleh outside provider PT. Bina Area Persada Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif serta metode penelitian yang dipakai adalah metode penjelasan (explanatory research). Sampel yang diambil sebanyak 100 karyawan dari populasi sebanyak 1.112 karyawan dengan menggunakan teknik sampling acak. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik regresi linear berganda untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian ini membuktikan tiga hal, yaitu terdapat pengaruh simultan antara rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja satpam, terdapat pengaruh parsial antara rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja satpam dan kompetensi merupakan faktor yang paling utama dalam mempengaruhi kinerja satpam. Hal tersebut berarti bahwa rekrutmen dan kompetensi secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan satpam yang bekerja pada  outside provider PT. Bina Area Persada Surabaya.Kata Kunci : Rekrutmen, kompetensi, kinerja dan outsourcing.
Pengaruh Pelatihan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Probolinggo ) Aldi Hardikriyawan; Margo no
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.012 KB)

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  pelatihan dan masa kerja  terhadap  kinerja  kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  kuantitatif  serta  metode  penelitian yang  dipakai  adalah  metode  penjelasan  (explanatory  research).  Pada  penelitian  ini  digunakan  metode  sampel  jenuh dimana  menggunakan  seluruh  populasi  untuk  sampel,  didapatkan  37  sampel  dalam penelitian ini. Metode  analisis  yang  digunakan  adalah analisis  statistik  regresi  linear  berganda  untuk  menguji  hipotesis  yang  diajukan. Hasil penelitian ini membuktikan dua  hal, yaitu terdapat pengaruh simultan antara pelatihan dan  masa kerja terhadap  kinerja  pegawai  dan  terdapat  pengaruh  parsial antara  pelatihan dan masa kerja terhadap  kinerja  pegawai. Hal tersebut  berarti  bahwa  pelatihan dan masa kerja secara  signifikan  dapat meningkatkan  kinerja  pegawai yang  bekerja  pada  Kantor Badan Pusat Statistik Kota Probolinggo.Kata Kunci : Pelatihan, Masa Kerja dan Kinerja
Analisis Pengaruh Rekrutmen dan Kompetensi Terhadap Kinerja Satpam (Studi Pada Perusahaan Outside Provider PT. Bina Area Persada Surabaya) Mentari, Rindya Rakhma; no, Margo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada jabatan satpam yang disalurkan oleh outside provider PT. Bina Area Persada Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif serta metode penelitian yang dipakai adalah metode penjelasan (explanatory research). Sampel yang diambil sebanyak 100 karyawan dari populasi sebanyak 1.112 karyawan dengan menggunakan teknik sampling acak. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik regresi linear berganda untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian ini membuktikan tiga hal, yaitu terdapat pengaruh simultan antara rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja satpam, terdapat pengaruh parsial antara rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja satpam dan kompetensi merupakan faktor yang paling utama dalam mempengaruhi kinerja satpam. Hal tersebut berarti bahwa rekrutmen dan kompetensi secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan satpam yang bekerja pada  outside provider PT. Bina Area Persada Surabaya.Kata Kunci : Rekrutmen, kompetensi, kinerja dan outsourcing.
PENGARUH KELOMPOK REFERENSI DAN KELUAGA TERHADAP KEPUTUSAN SISWA DALAM MENGGUNAKAN PROGRAM INTENSIF SBMPTN PADA LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR PRIMAGAMA JL. RONGGO WARSITO NO.17 MALANG Hartantyo, Riko; no, Margo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh  kelompok referensi dan keluarga terhadap keputusan siswa dalam menggunakan program intensif SBMPTN pada lembaga bimbingan belajar primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan seluruh siswa yang menggunakan program intensif SBMPTN pada lembaga bimbingan belajar primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang yang berjumlah 47 siswa sebagai responden. Alat Uji yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari: Uji Instrumen penelitian (Uji validitas dan Realibilitas), Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil dari penelitian dan pembahasan terhadap data yang ada, diperoleh temuan sebagai berikut: Variabel kelompok referensi dan keluarga berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap keputusan siswa dalam menggunakan jasa program intensif SBMPTN pada lembaga belajar primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang. Hasil penelitian ini memiliki makna bahwa kelompok referensi dan keluarga terbukti secara empiris, baik secara bersama-sama maupun terpisah mempengaruhi siswa dalam menggunakan jasa program intensif SBMPTN pada primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang.Variabel Kelompok Referensi berpengaruh dominan terhadap keputusan siswa dalam menggunakan jasa program intensif SBMPTN pada primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang.Kelompok persahabatan siswa  dan Ibu Siswa merupakan pihak yang memberikan stimulus paling besar kepada siswa untuk menggunakan jasa program intensif SBMPTN pada primagama Jl. Ronggo Warsito No.17 Malang Kata Kunci: Kelompok referensi, Keluarga, Keputusan Pembelian Konsumen
Pengaruh Pelatihan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Probolinggo ) Hardikriyawan, Aldi; no, Margo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  pelatihan dan masa kerja  terhadap  kinerja  kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  kuantitatif  serta  metode  penelitian yang  dipakai  adalah  metode  penjelasan  (explanatory  research).  Pada  penelitian  ini  digunakan  metode  sampel  jenuh dimana  menggunakan  seluruh  populasi  untuk  sampel,  didapatkan  37  sampel  dalam penelitian ini. Metode  analisis  yang  digunakan  adalah analisis  statistik  regresi  linear  berganda  untuk  menguji  hipotesis  yang  diajukan. Hasil penelitian ini membuktikan dua  hal, yaitu terdapat pengaruh simultan antara pelatihan dan  masa kerja terhadap  kinerja  pegawai  dan  terdapat  pengaruh  parsial antara  pelatihan dan masa kerja terhadap  kinerja  pegawai. Hal tersebut  berarti  bahwa  pelatihan dan masa kerja secara  signifikan  dapat meningkatkan  kinerja  pegawai yang  bekerja  pada  Kantor Badan Pusat Statistik Kota Probolinggo.Kata Kunci : Pelatihan, Masa Kerja dan Kinerja
Co-Authors Aldi Hardikriyawan Riko Hartantyo Rindya Rakhma Mentari