Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Business Review
Sri Malahayati
School of Business and Economics Universitas Prasetiya Mulya JL. RA. Kartini (TB Simatupang), Cilandak Barat Jakarta Selatan, Jakarta 12430 Indonesia.
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Intensi Karyawan di Perusahaan Asuransi Indonesia Bryan Anggraita; Dalila Dalila; Rynaldo Rynaldo; Sri Malahayati
Indonesian Business Review Vol 3 No 1 (2020): Indonesian Business Review
Publisher : Universitas Prasetiya Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (406.182 KB) | DOI: 10.21632/ibr.3.1.56-75

Abstract

Banyak faktor yang menyebabkan karyawan ingin bekerja lebih lama atau pindah dalam sebuah perusahaan. Penilitan ini fokus kepada faktor gaya kepemipinan transformational ataupun transactional, kepuasan kerja, dalam kaitan nya intensi karyawan untuk menginggalkan organisasi di sebuah perusahaan asuransi di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif kepada kepuasan kerja dan sebaliknya dengan kepemimpinan transactional. Kepuasan kerja menunjukkan hubungan yang negatif dalam kaitan intensi karyawan untuk menginggalkan organisasi. Penting untuk perusahaan asuransi yang sedang berfokus dengan inisiatif transformasi bisnis untuk memastikan aspek kepemimpinan agar dapat mendorong process transformasi, mengidentifikasikan strategi dalam pencapaian visi dan misi.
Co-Authors Bryan Anggraita Dalila Dalila Rynaldo Rynaldo