This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kompetensi Karyawan Tingkat Struktural dan Persepsi Bawahannya Terhadap Unit Performance Pada Departemen Produksi PT Aerofood Indonesia Catherine Aprimanti Secundina; Agung Nugroho
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 4, No 3 (2019): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (871.208 KB) | DOI: 10.30736/jpim.v4i3.267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada perbedaan antara kompetensi karyawan tingkat struktural dan persepsi bawahannya serta melihat pengaruh antara kompetensi karyawan tingkat struktural dan persepsi bawahannya terhadap kinerja unit produksi di PT Aerofood Indonesia. Penelitian dilakukan di PT Aerofood Indonesia pada 17 karyawan tingkat struktural di Departemen Produksi dan 85 karyawan yang merupakan bawahan dari masing-masing karyawan tingkat struktural tersebut. Pengukuran kompetensi menggunakan Sandwith’s Competency Domain Model yang terbagi menjadi 5 domain, yaitu conceptual/creative competencies, interpersonal competencies, leadership competencies, administrative domain dan technical domain. Pengolahan data menggunakan uji t dan analisis regresi dengan dibantu software SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan nilai antara kompetensi karyawan tingkat struktural dan persepsi bawahannya. Selain itu, dari hasil analisis regresi, dapat disimpulkan bahwa peran variabel independen berupa gap kompetensi berpengaruh terhadap pencapaian unit performance di Departemen Produksi PT Aerofood Indonesia yang ditunjukkan dengan nilai koefisien R sebesar 0,970. Kata Kunci: Kompetensi Karyawan, Tingkat Struktural, Persepsi, Unit Performance